大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺(tái)
- 什么樣的簡(jiǎn)歷最受名企歡迎？
- 蘿卜青菜各有所愛(ài)，用人部門(mén)對(duì)于簡(jiǎn)歷的篩選各有不同。在與人力資源經(jīng)理交談中記者發(fā)現(xiàn)，內(nèi)容的真實(shí)性是大家一致認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)之一；詳實(shí)、不長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷比較讓人認(rèn)可；那些
- 2020-02-01 關(guān)注：53
- 教你如何在職場(chǎng)化敵為友
- 職場(chǎng)有時(shí)像戰(zhàn)場(chǎng)，難免會(huì)碰到一些“敵人”。但是職場(chǎng)又不能完全像戰(zhàn)場(chǎng)，每個(gè)人都得有團(tuán)隊(duì)的概念，才能夠成就事業(yè)。所以在職場(chǎng)上，作為管理者，當(dāng)你在工作上非常需
- 2020-02-01 關(guān)注：51
- 視頻面試要注意技巧
- 視頻面試是最近剛剛推出的一種求職面試方式，該如何應(yīng)對(duì)這種新穎的面試方式？1、視頻面試時(shí)裝束要合時(shí)宜，一定要大方得體；2、在面試過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)注意口齒清晰，邏輯思維有
- 2020-02-01 關(guān)注：60
- 外企面試經(jīng)典試題及參考答案
- 多年以來(lái)，外企一直是眾多求職者向往的工作地點(diǎn)。但是由于有些求職者不熟悉外企的價(jià)值體系，從而在面試中處于被動(dòng)地位。在下面，我們將列出一些外企常問(wèn)的問(wèn)題，并給出一些
- 2020-02-01 關(guān)注：61
- 畢業(yè)生面對(duì)職場(chǎng)你輸在哪里?
- 雖然行業(yè)成百上千，職位數(shù)以萬(wàn)計(jì)，但是很多求職者還是心情急切，六神無(wú)主。尤其 是應(yīng)屆畢業(yè)生，面對(duì)如此的職場(chǎng)更是眼花繚亂，慌不擇路，屢戰(zhàn)屢敗。其實(shí)，在求職的路上，有許
- 2020-02-01 關(guān)注：60
- 十大高薪單身職業(yè)排行榜
- 公共關(guān)系是一個(gè)組織為了達(dá)到一種特定目標(biāo)，在組織內(nèi)外部員工之間、組織之間建立起一種良好關(guān)系的科學(xué)。它是一種有意識(shí)的管理活動(dòng)。組織中的一種良好的公共關(guān)系建立，它需要
- 2020-02-01 關(guān)注：58
- 女白領(lǐng)職場(chǎng)10大揪心潛規(guī)則
- 第一：缺乏鍛煉 身材臃腫苦不堪言女白領(lǐng)大多擁有價(jià)格不菲的私家車，她們過(guò)著出門(mén)車代步，進(jìn)門(mén)坐沙發(fā)的日子。諾大的北京市開(kāi)著車上班也會(huì)花掉你2、3小時(shí)。會(huì)算賬的人都明白她
- 2020-02-01 關(guān)注：73
- 白領(lǐng)中最熱門(mén)的十大培訓(xùn)
- 1、高效培訓(xùn)
這是有關(guān)提高效率的培訓(xùn)課程，盡管費(fèi)用高昂，但仍受到高層次職業(yè)人士的歡迎。鑒于人的欲望的無(wú)限性，就一項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)而言，最重要的事情當(dāng)然就是最好地利用其有 - 2020-02-01 關(guān)注：62
- 英語(yǔ)面試問(wèn)答
- 下面是由我們?yōu)槟淼年P(guān)于英語(yǔ)面試回答集，請(qǐng)您對(duì)下文進(jìn)行參考：
Q： Can you sell yourself in two minutes？ Go for it.�。隳茉趦煞昼妰�(nèi)自我推薦嗎？大膽 - 2020-02-01 關(guān)注：64
- 投遞求職信注意的一些細(xì)節(jié)
- a.為投寄求職信的所有單位建個(gè)檔，這樣要是某天接到某家單位的應(yīng)聘電話，就不會(huì)手忙腳亂，不知東家為誰(shuí)。
b.利用手頭便利，一個(gè)“郵資已付”就不費(fèi)一文寄去求職 - 2020-02-01 關(guān)注：69
- 求職信寫(xiě)作格式及技巧
- 如果你想引起人事經(jīng)理的注意，寫(xiě)一封求職信比較好。求職信屬于簡(jiǎn)歷的附信，可放在簡(jiǎn)歷的前面，也可放在簡(jiǎn)歷的后面。求職信能夠很好地補(bǔ)充簡(jiǎn)歷本身缺乏描述性詞語(yǔ)的不足。求
- 2020-02-01 關(guān)注：56
- 書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷應(yīng)像寫(xiě)議論文
- 人單位對(duì)求職者的第一印象，簡(jiǎn)歷好不好與求職成功有著直接關(guān)系。據(jù)統(tǒng)計(jì)：每年約96%的應(yīng)屆畢業(yè)生在簡(jiǎn)歷方面花費(fèi)了大量時(shí)間和精力，但效果并不理想。主要原因是應(yīng)屆畢業(yè)生書(shū)寫(xiě)
- 2020-02-01 關(guān)注：61
- 企業(yè)的優(yōu)秀人才應(yīng)該怎么用
- 如果一個(gè)企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)，除了需要具備市場(chǎng)、資金、設(shè)備、技術(shù)、團(tuán)隊(duì)等因素以外，還必須讓企業(yè)中最優(yōu)秀的人才創(chuàng)造出最高的價(jià)值。雖然企業(yè)中的大量工作需要非常好的團(tuán)
- 2020-02-01 關(guān)注：57
- 女性求職面試應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題
- 面試時(shí)，對(duì)著主考官你只有半個(gè)小時(shí)來(lái)推銷自己。據(jù)證實(shí)，如果一個(gè)人的身體語(yǔ)言與她的言語(yǔ)相矛盾，人們寧愿相信他們所看到的情況，而不是她所說(shuō)的。以下是一些利用身體語(yǔ)言表
- 2020-02-01 關(guān)注：59
- 面試如何化缺點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn)
- 參加招聘面試 ，最怕考官提些讓人“無(wú)從下口”的問(wèn)題，像“你有哪些缺點(diǎn)?”，就是典型的面試難題。對(duì)這個(gè)問(wèn)題，可以把自己的優(yōu)點(diǎn)當(dāng)成缺點(diǎn)來(lái)說(shuō)，既解答
- 2020-02-01 關(guān)注：63
- 面試過(guò)程要把握的幾個(gè)度
- 第一度：儀態(tài)儀容要有度服裝挺括，得體大方又不要鮮艷時(shí)髦；袒胸露臂；裝飾合理、搭配得當(dāng)又不珠光寶器、畫(huà)蛇添足；頭發(fā)整齊、略帶素妝又不油頭粉面、濃妝艷抹；儀態(tài)大方、
- 2020-02-01 關(guān)注：53
- 促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)新政更實(shí)惠
- 城市的建設(shè)與發(fā)展，人是第一資源。人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的全部工作都涉及到人，絕大部分工作都涉及民生。“民生為本，人才優(yōu)先”始終是人社工作的一條主線。本
- 2020-01-31 關(guān)注：55
- 如何打造優(yōu)秀簡(jiǎn)歷
- 十秒鐘原則 當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫(xiě)完以后，是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢？就業(yè)專家認(rèn)為，一般情況下，簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4紙1頁(yè)為限，簡(jiǎn)歷越長(zhǎng)，被認(rèn)真閱讀的可能性越
- 2020-01-31 關(guān)注：62
- 求職面試時(shí)如何談薪水
- 談薪心理 不敢、不會(huì)、不愿談薪 1 不敢寫(xiě)薪資要求我從來(lái)不在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)薪酬要求，寫(xiě)低了，一怕用人單位懷疑自己的能力，二怕入職后會(huì)被用人單位無(wú)情剝削；寫(xiě)高了，又擔(dān)心用
- 2020-01-31 關(guān)注：54
- 大學(xué)生求職謹(jǐn)防就業(yè)陷阱
- 防不勝防的就業(yè)“陷阱”
陷阱一，招聘會(huì)“花樣”多在招聘會(huì)上，少數(shù)企業(yè)打著招聘的幌子，誘騙學(xué)生做傳銷甚至是其他違法的事情時(shí)有發(fā)生。新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院應(yīng) - 2020-01-31 關(guān)注：65
- 最?yuàn)ZHR眼球的求職簡(jiǎn)歷
- 最有“心機(jī)”的簡(jiǎn)歷
南京郵電大學(xué)的許同學(xué)的簡(jiǎn)歷是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單一張紙，不過(guò)排版非常清楚，而且很有針對(duì)性。簡(jiǎn)歷有1/4的區(qū)域給了個(gè)人資料部分。比較特別的是，簡(jiǎn)歷最 - 2020-01-31 關(guān)注：56
- 這樣投簡(jiǎn)歷HR一定會(huì)看
- 在簡(jiǎn)歷求職的過(guò)程中，求職者最重視的恐怕就是寫(xiě)簡(jiǎn)歷的技巧和思路了，而投遞簡(jiǎn)歷的方式卻往往被求職者忽視，簡(jiǎn)歷投遞的方式、郵箱的使用和管理，都可能影響HR看到簡(jiǎn)歷時(shí)對(duì)你
- 2020-01-31 關(guān)注：67
- 銷售業(yè)務(wù)人員個(gè)人發(fā)展六大途徑
- 每個(gè)業(yè)務(wù)人員都期望獲得發(fā)展，升職提薪，擴(kuò)大自己的空間與平臺(tái)，但如何才能找到有效的發(fā)展途徑呢？據(jù)個(gè)人理解，可能有如下幾個(gè)途徑：第一、依靠自己實(shí)實(shí)在在的業(yè)績(jī)。銷售業(yè)
- 2020-01-31 關(guān)注：68
- 職場(chǎng)沖突中怎樣實(shí)現(xiàn)自我息怒?
- 在日常工作和生活中，同事和上下級(jí)之間難免有沖突，如不自控，沖突愈演愈烈會(huì)影響工作、傷害感情。況且，不管是上下級(jí)，還是同事，只要你不離開(kāi)公司總要共事合作，這樣就會(huì)
- 2020-01-31 關(guān)注：46
- 簡(jiǎn)歷中五項(xiàng)最容易讓HR注意你的問(wèn)題
- HR是如何篩選簡(jiǎn)歷的，你是否有過(guò)向一個(gè)公司投遞簡(jiǎn)歷結(jié)果卻經(jīng)常石沉大海的經(jīng)驗(yàn)。作為一個(gè)求職者如果連面試的機(jī)會(huì)都爭(zhēng)取不到的話你就一定沒(méi)有就職的機(jī)會(huì)。如何提高你的簡(jiǎn)歷通
- 2020-01-31 關(guān)注：66
- 大街上常見(jiàn)的求職陷阱
- 白領(lǐng)女性在求職時(shí)，一定要選擇正規(guī)的招聘單位和場(chǎng)所，千萬(wàn)不要隨便前去。下列幾條大街上亂貼的小廣告值得注意。
外匯或金融投資工作
一些不良的外匯公司或金融投資公司往 - 2020-01-31 關(guān)注：65
- 最有價(jià)值的十大工作職位
- 曾經(jīng)有一段時(shí)間世界上最杰出的人認(rèn)為我們的星球是宇宙的中心。直到哥白尼指出托勒密或者說(shuō)地心說(shuō)是錯(cuò)誤的之前，太陽(yáng)和所有宇宙中的星星都是圍繞地球轉(zhuǎn)動(dòng)的想法得到支持多達(dá)
- 2020-01-31 關(guān)注：52
- 三種情況不宜跳槽
- 1.在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年的。
雖然隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，職業(yè)生長(zhǎng)周期越來(lái)越趨于快速化，但對(duì)于一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因?yàn)楸旧砟軌蚪o員工帶來(lái)的積累的速度并不是 - 2020-01-31 關(guān)注：63
- 不可取的幾種跳槽的理由
- 當(dāng)一個(gè)人選擇要跳槽的時(shí)候會(huì)想出很多很多的理由，比如工作壓力大、對(duì)該職業(yè)不感興趣之類的借口。不過(guò)在下一次求職的時(shí)候，千萬(wàn)別說(shuō)以下的原因作為跳槽的借口，因?yàn)檫@些是HR
- 2020-01-31 關(guān)注：49
- 世界各國(guó)退休年齡一覽
- 發(fā)展平臺(tái)經(jīng)濟(jì)與促進(jìn)區(qū)域合作高峰論壇25日在上海舉行。戴相龍受邀參加論壇并作主旨演講。論壇上，他坦承養(yǎng)老金確有缺口，并建議通過(guò)完善養(yǎng)老制度，以達(dá)到收支平衡。據(jù)東方衛(wèi)
- 2020-01-31 關(guān)注：64
- 成功的面試應(yīng)該這樣操作
- 有一個(gè)企業(yè)的老板問(wèn)我，如何才能招聘到合適的銷售人員？老板說(shuō)，他的公司不大，銷售規(guī)模大概在3000萬(wàn)不到，自己每個(gè)月的銷售業(yè)績(jī)占了85%左右，其他銷售人員占了15%。但是自
- 2020-01-31 關(guān)注：68
- 年底跳槽高峰來(lái)了，HR出招應(yīng)對(duì)
- 年底成跳槽高峰，成為企業(yè)普遍為題，如何有效“阻跳”，成為企業(yè)HR新課題。 【問(wèn)題類型】公司人員流失 【問(wèn)題背景】新年將至，作為公司hr經(jīng)理的小王卻怎么也高興
- 2020-01-31 關(guān)注：58
- 另類面試我該如何應(yīng)對(duì)
- 最近，有網(wǎng)友發(fā)微博稱，自己在咖啡店面試一名求職者，但對(duì)方不買單的行為讓自己對(duì)其印象不佳。隨后，另一位網(wǎng)友發(fā)微博稱，自己在面試的時(shí)候被面試官暗示買單，遂以求職不是
- 2020-01-30 關(guān)注：46
- 讓老板主動(dòng)加薪的職場(chǎng)秘籍
- 一年的兢兢業(yè)業(yè)工作，年終了，該不該跟老板提加薪呢?所有老板都精著呢，想讓老板加薪，還真不是件容易的事。開(kāi)口直接說(shuō)，碰一鼻子灰不說(shuō)，反而讓同事笑話，以跳槽為由提加薪
- 2020-01-30 關(guān)注：54
- 應(yīng)屆生怎么做職業(yè)規(guī)劃?
- 又到了求職高峰時(shí)間，有很多同學(xué)包括我都會(huì)非常迷茫一個(gè)問(wèn)題，就是當(dāng)你有幾個(gè)不錯(cuò)的offer或者說(shuō)準(zhǔn)備投出一份份細(xì)心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷到底應(yīng)該找哪些公司和行業(yè)會(huì)比較好。應(yīng)屆生怎么做
- 2020-01-30 關(guān)注：58
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