城市的建設(shè)與發(fā)展，人是第一資源。人力資源和社會保障系統(tǒng)的全部工作都涉及到人，絕大部分工作都涉及民生。“民生為本，人才優(yōu)先”始終是人社工作的一條主線。本報從即日起推出“人社這一年百姓那些事”系列報道，圍繞就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)保、職業(yè)技能培訓(xùn)、人才建設(shè)等方面展開深入而詳盡的報道，以饗讀者。

今年10月16日，市政府下發(fā)《關(guān)于進一步做好就業(yè)工作的意見》（又稱新一輪就業(yè)政策），從認真做好失業(yè)調(diào)控預(yù)警、嚴格規(guī)范企業(yè)裁員行為、減輕企業(yè)負擔(dān)、穩(wěn)定職工隊伍等7個方面提出了一攬子28項穩(wěn)定和擴大就業(yè)的政策舉措。在此惠民政策的指導(dǎo)下，有關(guān)部門正在積極研究出臺相關(guān)的配套政策。記者昨日在對新一輪就業(yè)政策的跟蹤采訪中了解到，針對高校畢業(yè)生這一重點群體就業(yè)，我市已經(jīng)出臺更為實惠的幫扶措施。

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“三支一扶”的工資漲了：2013年1月1日起每人每月1500元

市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心有關(guān)負責(zé)人告訴記者，我市每年接收普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生7萬人左右，由于所學(xué)專業(yè)、就業(yè)預(yù)期、就業(yè)能力等方面與人力資源市場需求存在一定差異，部分高校畢業(yè)生就業(yè)困難。為此，我們將繼續(xù)落實“高校畢業(yè)生儲備計劃“、“三支一扶”、就業(yè)見習(xí)、就業(yè)實訓(xùn)等促進高校畢業(yè)生就業(yè)的各項政策。

據(jù)透露，從2013年1月1日起，參加“三支一扶”的大學(xué)生的月生活補貼將從1200元提高到1500元。該負責(zé)人說，這是繼2006年我市實施“三支一扶”以來，第二次提高生活補貼，本次提標較最初的生活補貼（每月800元）相比，增長近一倍。記者在采訪中了解到，2006年至今，服務(wù)期滿的1245名“三支一扶”大學(xué)生中，有580名通過事業(yè)單位考試成績加分、報考公務(wù)員計劃單列等優(yōu)惠政策，考入機關(guān)事業(yè)單位，其他人員也都通過就業(yè)幫扶和自主擇業(yè)實現(xiàn)就業(yè)。今年，我市通過考核選派的93名大學(xué)生已經(jīng)深入農(nóng)村基層組織，開始了為期兩年的服務(wù)，服務(wù)期間，用人單位按規(guī)定繳納社會保險。

“大學(xué)生儲備計劃”：擇業(yè)期內(nèi)都可報名，儲備期可申請延長一年

2012至2013年度“大學(xué)生儲備計劃”工作已于10月19日啟動。最近，通過發(fā)布招募公告、現(xiàn)場報名、資格審查等程序，新一批近千名大連生源高校畢業(yè)生即將上崗。據(jù)了解，“大學(xué)生儲備計劃”自2009年啟動以來，我市每年從機關(guān)事業(yè)單位征集1000個崗位，供應(yīng)屆畢業(yè)生鍛煉，服務(wù)期為1年。隨著新一輪就業(yè)政策的出臺，該儲備計劃工作出現(xiàn)了兩大新亮點。

首先，原招募對象中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”調(diào)整為“擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的畢業(yè)生”（即高校畢業(yè)生從畢業(yè)之日起兩年內(nèi)）；與此同時，儲備計劃服務(wù)期限確因崗位需要，經(jīng)過核準后可延長1年。

其次，今年對2012至2013年度的儲備大學(xué)生招募中，增加了崗前培訓(xùn)，使畢業(yè)生對角色轉(zhuǎn)換、誠信、溝通交流有了直觀認識與感受。另外，“大學(xué)生儲備計劃”采取的是較為靈活的上崗服務(wù)辦法，如果大學(xué)生在服務(wù)期間找到穩(wěn)定的工作，可以自動解除服務(wù)協(xié)議。而為了充分利用這些儲備崗位，讓更多的未就業(yè)大學(xué)生參加儲備鍛煉，以后我市“大學(xué)生儲備計劃”將采取隨報隨補的方式，大學(xué)生可以隨時報名申請，只要有崗位空缺，隨時被推薦上崗。