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哈爾濱理工大學電氣學院“菁耘龍江”促留省就業實踐團赴哈爾濱變壓器有限責任公司開展實踐調研

哈(ha)爾(er)(er)濱(bin)理工大學電氣學院“菁耘龍江(jiang)”促留省就業實(shi)踐團赴哈(ha)爾(er)(er)濱(bin)變壓器(qi)有限責任公司開展實(shi)踐調研(yan)

為深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，落實黨中央、國務院關于高校畢業生就業工作決策部署，進一步加強校企合作，拓寬畢業生就業渠道，加深畢業生校地情緣，促進畢業生留省就業，服務龍江發展，7月13日，哈爾濱理工大學電氣學院“菁耘龍江”促留省就業實踐聯絡觀察團指導教師電氣學院黨委副書記、副院長張穎，學院團委副書記、研究生輔導員祖森以及團隊成員16人碩士研究生赴哈爾濱變壓器有限責任公司開展了“訪企拓崗促就業，菁耘龍江促發展”的暑期社會實踐活動。
實踐團一行成員在哈爾濱變壓器有限責任公司黨群綜合服務部副部長王雙來、楊秀晨的帶領下參觀了公司生產車間及沖擊試驗大廳，讓團隊成員們詳細地了解了企業現狀、工廠實況、生產情況、行業發展等內容，并對生產一線及科研前需有了更清晰的認知。

實踐團成員參觀生產車間

座談(tan)交(jiao)(jiao)流會上，哈(ha)爾濱(bin)變壓器有(you)限責任公司(si)黨委副(fu)書記、副(fu)總經(jing)理(li)(li)王寅對(dui)實(shi)踐團隊(dui)一行(xing)表示(shi)熱烈歡迎，并向實(shi)踐團成(cheng)員(yuan)們介紹了(le)公司(si)的(de)基本(ben)情況(kuang)、企(qi)業(ye)(ye)文化、人才需求及(ji)招聘崗(gang)位(wei)薪資(zi)待遇(yu)等內容(rong)。哈(ha)理(li)(li)工(gong)電(dian)氣專業(ye)(ye)2022屆畢業(ye)(ye)生(sheng)校友(you)孫一丹、白(bai)呈祥向團隊(dui)成(cheng)員(yuan)們分享(xiang)了(le)自(zi)己在企(qi)業(ye)(ye)的(de)工(gong)作經(jing)歷及(ji)感悟，紛紛表示(shi)感受到企(qi)業(ye)(ye)文化良好(hao)氛圍的(de)熏(xun)陶，在工(gong)作中不斷學習、成(cheng)長、進步(bu)(bu)。校友(you)間的(de)分享(xiang)及(ji)交(jiao)(jiao)流使得座談(tan)氛圍更為(wei)融洽，同時使得團隊(dui)成(cheng)員(yuan)們對(dui)企(qi)業(ye)(ye)及(ji)工(gong)作崗(gang)位(wei)有(you)了(le)更近一步(bu)(bu)的(de)認(ren)識。隨(sui)后，團隊(dui)成(cheng)員(yuan)們與企(qi)業(ye)(ye)人員(yuan)圍繞就(jiu)業(ye)(ye)指導主(zhu)題，如行(xing)業(ye)(ye)發展形勢、崗(gang)位(wei)個人就(jiu)業(ye)(ye)發展情況(kuang)、面試筆試注意事項、簡歷撰(zhuan)寫(xie)及(ji)修改、在校學生(sheng)的(de)企(qi)業(ye)(ye)期望、在校期間實(shi)習實(shi)踐開展建(jian)議等內容(rong)展開積極深度交(jiao)(jiao)流。

座談交流會現場

隨后(hou)，實(shi)踐(jian)團隊理(li)論(lun)宣講組成員王思巧璇在會(hui)(hui)上向公(gong)司黨群(qun)部(bu)門員工(gong)及實(shi)踐(jian)團成員們做《過去五年的(de)工(gong)作(zuo)和(he)新時(shi)代十(shi)年的(de)偉(wei)大(da)變革(ge)》主題教育理(li)論(lun)宣講，宣講從黨的(de)十(shi)九大(da)以來(lai)的(de)5年舉世矚目(mu)成就，新時(shi)代10年偉(wei)大(da)變革(ge)及黨和(he)國家事業發展(zhan)的(de)歷史主動(dong)三(san)個方面(mian)展(zhan)開(kai)講解，并(bing)同(tong)時(shi)解讀(du)了黨的(de)二十(shi)大(da)報告的(de)主題和(he)豐富內涵。宣講會(hui)(hui)后(hou)黨群(qun)綜(zong)合(he)服務部(bu)副部(bu)長楊(yang)秀晨與實(shi)踐(jian)團成員們就主題教育理(li)論(lun)學習展(zhan)開(kai)學習心得分享。

實踐團隊理論宣講組成員王思巧璇做理論宣講

會后，實踐團調研組成員與企業內近三年入職的畢業生員工展開留省就業意向調研，調研中小組成員與訪談對象圍繞留省就業意向、在校就業指導、省內人才政策等內容進行了深度訪談，力求探析企業內員工留省就業意向驅使及原因，為實踐團隊調研工作打下了夯實的基礎。
通過此次暑期實踐活動，為學生搭建了學習交流、參觀實踐的平臺，加深了學生對專業領域行業的認知，激發學生專業學習和積極就業的內在動力，促進學生在學習過程中不斷深化專業知識、培養行業情懷，助力學生留省就業，更好地扎根龍江，服務龍江，奉獻龍江。

實踐團成員與企業人員合影