大學生新聞網，大學生新聞發(fā)布平臺
- 工作中女性怎樣減壓?
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1.盡量別把工作帶回家
下班時盡量別將工作帶回家中。如果迫不得已，每周在家工作別超過兩個晚上。你可以每天下班前兩個小時列一個清單，提前為下班做準備。弄清哪些 - 2021-02-05 關注：45
- 酒店面試時候常見問題
- 為什么辭去原來的工作？
意義：他想了解你對原先公司的看法，和離職的原因，是否因為個人工作不好被公司開除？是否因為和上級關系不和被公司開除？
支招：原先的公司 - 2021-02-05 關注：50
- 工作必備的7大好習慣
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1.1+1可以大于2
統(tǒng)合綜效是對付阻礙成長與改變的最有力途徑。助力通常是積極、合理、自覺、符合經濟效益的力量；相反，阻力則消極、不合邏輯、情緒化和不自覺。不設 - 2021-02-05 關注：43
- 女生面試敏感問題怎么回答
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若上司有非分之想，你會怎么辦？
招聘女秘書，往往會問及這類話題�；卮鸫祟悊栴}，最好委婉一些。
你可以這樣回答：“你們提出這個問題，我非常感激，這說明 - 2021-02-03 關注：58
- 寫求職簡歷十大注意事項
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1、相片不合適
這簡歷配上一張相片可以加深HR對你的印象，根據向陽生涯的招聘官統(tǒng)計,有36%的人配了相片。而在配過相片的人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用 - 2021-02-03 關注：49
- 長得丑的人求職怎么做
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長得丑并不可怕
現(xiàn)在有些公司存在一定的職業(yè)歧視，長得好看的人，特別是女生，長得漂亮就相對來說更容易獲得好職位和工作。但是人長得漂亮是父母的本事，有自信有能 - 2021-02-03 關注：61
- 工作中女人有哪些自身優(yōu)勢
- 1、文靜
你要是像個假小子一樣，成天在辦公室里摔門撞桌子，誰能放心交代給你什么事？你當然也不能像舊社會的無聊婦女那樣東家長西家短地傳話，你要做得起碼像半個淑女， - 2021-02-03 關注：48
- 國企外企民企的不同之處
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工作強度
最累的是民企，最輕松的是國企。但是在國企做技術崗位是很累的，收入也最低，還要承擔很多責任，所以壓力很大。但是管理崗位非常輕松。在民企工作做技術最 - 2021-02-03 關注：55
- 緩解職場壓力有哪些方法
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1.心態(tài)調整
法國作家雨果曾說過：“思想可以使天堂變成地獄，也可以使地獄變成天堂。”
我們要認識到危機即是轉機，遇到困難，產生壓力，一方面可能是 - 2021-02-03 關注：53
- 怎樣和同事很好的相處
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1.不要討論宗教和政治
宗教和政治這兩個話題，每一個人都不會有完全相同的意見。你的同事可能會對你的意見很敏感，如果你想要別人接受你的觀點，那么一定要把你的觀 - 2021-02-03 關注：42
- 女性最賺錢10大職業(yè)排行
- 1、注冊會計師
這是一個和男生爭奪飯碗的行業(yè)，目前男女比例大約是一半對一半。雖然女生只占半壁江山，但整個行業(yè)的前景非�？春�，市場缺口很大。最近幾年注冊會計師考試 - 2021-02-03 關注：39
- 哪些職業(yè)既好耍又賺錢?
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1.專職選美人
女人的美麗本來就是一種可以換到各種職業(yè)的人生資本，換財富，換愛情，換伴侶。從一個選美賽場換到另一個選美賽場，從地方性到國家性再到國際性，迎接 - 2021-02-03 關注：54
- 同事間這幾句同情話不能說
- 1.“家里一切都好吧?”
如果是競爭對手跟你這樣說，想必會氣爆了。“我家里關你什么事，管好你自己的事吧。”
2.“你看起來壓力很大/很煩惱 - 2021-02-03 關注：54
- 做好這些細節(jié)讓老板舍不得你
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1.冒領功勞等于制造敵人，若你因一個不屬于自己的成績而受到稱贊，那么你就坦白地講出來。
2.不要僅為賺取更多的錢，就為公司的競爭對手做兼職。更不要為了私利，就 - 2021-02-02 關注：58
- 大學生為什么不受企業(yè)歡迎
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為什么現(xiàn)在很多大學生不受企業(yè)歡迎，不是企業(yè)真的不要人，而是企業(yè)害怕那些一進企業(yè)，還沒有為企業(yè)立下半點功勞，就在跟企業(yè)老板談利益，談回報的人。雖然大學生讀了很 - 2021-02-02 關注：65
- 哪樣的人不會受公司歡迎？
- 第一種人:缺乏團隊精神
鯊魚也會被拋棄！隨著社會分工的細化，一項工作往往只有在群體的共同協(xié)作下，才可能高效率地圓滿完成。因此倘若個人不善于協(xié)作，沒有團隊精神，結 - 2021-02-02 關注：52
- 公司里送禮有哪些講究？
- 1.送生日禮物，要根據對方的喜好選擇
公司中交友也用樣講究真誠，如果玩得較好的同事生日，你送一些人家不喜歡或者討厭的禮物會讓對方對你的印象大打折扣。你可以根據平 - 2021-02-02 關注：141
- 公司不同崗位年終獎怎么算
- 根據年終績效考核的結果，按照一定比例進行發(fā)放。但是，由于具體崗位和人員的績效考核標準、方式、方法的不同和另外一些因素，造成各個不同崗位的年終獎有所不同。
研發(fā) - 2021-02-02 關注：44
- 年終獎多少有哪些因素決定？
- 年未了，很多人都開始關心自的年終獎了，能拿好多的年終將過年，不同的公司得到年終獎不同，但是通常年終獎的多少由下面一些因素決定。
第一：上司關系
上司的評價對 - 2021-02-02 關注：219
- 職場里辭職需要注意些什么
- 職場中平常得不能再平常的現(xiàn)象就是辭職，一個成熟的職場中人，應該在辭職之時多考慮一下自己的離開對原公司可能造成的沖擊，更應該考慮降低自己的辭職成本。所以，縱使你對
- 2021-02-02 關注：44
- 應屆畢業(yè)生求職需哪些心態(tài)
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目標心態(tài)
應屆畢業(yè)生對自己的發(fā)展要有方向感，有目標，有規(guī)劃。如果沒有目標，沒有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，就會不穩(wěn)定，經常流動，導致由于缺乏堅持而難以發(fā)展。雖然進入社會 - 2021-02-02 關注：36
- 初入職場需要注意哪些東西
- 理想和利益的矛盾
在職場中，大多數(shù)人有理想，這也是人生的重要奮斗目標，但是，如果在職場中你將理想輔助實現(xiàn)，卻往往會適得其反。其實，在職場中，老板看重的是你的工 - 2021-02-02 關注：48
- 工作中哪些星座最敬業(yè)
- 工作中最敬業(yè)星座的前三名是哪些呢？金牛座居榜首，其次是白羊座，第三名是獅子座，為什么是這個三個星座最敬業(yè)呢？
第一名：金牛座
金牛座的人，事情沒做完他會很痛 - 2021-02-02 關注：46
- 哪些星座女生易遭潛規(guī)則
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天蝎座、白羊座、處女座
天蝎座的女生喜歡獨處，白羊座的女生脾氣有些火爆，處女座的女生愛挑剔，但他們有個共同的特點就是工作能力方面都是算強，而性格比較孤僻。 - 2021-02-01 關注：114
- 哪些人更容易被炒魷魚？
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1.把工作和娛樂混在一起的人
工作的時候就應該認真的工作，不要做其他跟工作無關的事。比如在工作中下載色情材料就是與死神接吻。很多公司明確規(guī)定不能把色情內容下 - 2021-02-01 關注：61
- 十二星座怎樣面對升職之路
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白羊座
白羊座從來都不是一個缺乏行動力的星座，在工作中他們勇往直前，工作熱情積極，這樣的性格很容易得到領導賞識。但白羊座最大的軟肋就是缺乏耐心，面對太過復 - 2021-02-01 關注：54
- 哪些星座更會處理工作危機
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第一名：射手座
直覺靈敏的射手座，不管是工作還是愛情，都常常會在他人還沒下決定以前，自己就先鋪好逃跑路線，這其實是一種生存的本能。因為有這種本能，在工作上 - 2021-02-01 關注：52
- 如何讓職業(yè)生涯更有本錢？
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所謂職業(yè)生涯的本錢，簡單來說，就是要有充分的能力、正確態(tài)度、誠信原則。有了職業(yè)生涯的本錢，才是讓你在職場中立于不敗之地的關鍵。那么，如何在自己的職涯規(guī)劃中不 - 2021-02-01 關注：47
- 畢業(yè)生面試常遇見的問題
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面試隨單位和崗位的不同而有很大差別，沒有固定的形式、問題和答案，這里所列的只是常見的一些問題和回答的要點，僅供應屆畢業(yè)生參考。
畢業(yè)生面試常遇見的問題 - 2021-02-01 關注：41
- 面試中經常出現(xiàn)的典型問題
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面試過程中，面試官會向應聘者發(fā)問，而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言，了解這些問題背后的“貓膩”至關重要。本文對面試 - 2021-02-01 關注：45
- 面試過程一般分哪些階段
- 不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下階段：
第一階段：準備階段
準備階段主要是以一 - 2021-02-01 關注：50
- 怎樣才能成為老板欣賞的員工
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1.做個工作高效的人
在工作中提高工作效率，展示你超高的工作效率，把分配到自己身上的工作做好，以最快的速度，做出最好的成績。當然要細心地對待，盡量不能出錯， - 2021-02-01 關注：49
- 八個工作習慣應該馬上戒掉
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有一些人常常在工作上去不到好的成就，那是因為他們犯了不該有的八個錯誤。下面這八個工作習慣應該馬上戒掉。
1、對上司太隨意
這類人很容易傷害和上司之間的感情 - 2021-02-01 關注：58
- 職場5招教你如何化敵為友
- 1、勇于承認自己的不對之處
不要總害怕承認自己的不對，以為這樣別人就會看不起自己。其實，真正有能力的人是勇于承認自己的不對之處的。即使你的同事表達這種意思的方式 - 2021-01-31 關注：44
- 與不同性格的同事如何共處
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和平共處，求同存異，這是國家與國家之間解決爭端的原則，相對于職場上的我們來說一樣適用，面對著不同性格類型的同事，試圖改變他們的性格類型并不明智，那就求同存異 - 2021-01-31 關注：56
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