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職場法則
離職員工重新回公司你怎么看?
對離職員工的重新接納,體現(xiàn)了管理者對職場流動現(xiàn)象包容度的提高以及管理制度的成熟。企業(yè)和員工間只是一種契約關(guān)系,不必要求員工永遠(yuǎn)忠誠,只要在合作期間盡職盡責(zé)即可。
2021-02-15 關(guān)注:54
女生面試著裝的5個注意事項
面試的時候穿什么,往往成為大家很頭痛的一個問題。面試時,在你踏進(jìn)面試辦公室的那一刻,面試官就已經(jīng)因為你的穿著打扮對你進(jìn)行了判斷,從某種程度上來說這比你在之后
2021-02-15 關(guān)注:64
職場中你不可以得罪的八種人
大多數(shù)的人都認(rèn)為,在公司里只要努力,取得好的成績,贏得領(lǐng)導(dǎo)的賞識和歡心,加薪升職就指日可待了,而對那些一般行政人員,則沒有給予應(yīng)有的尊重和禮貌,認(rèn)為得到他們
2021-02-15 關(guān)注:52
畢業(yè)生如何準(zhǔn)備自薦材料?
為了幫助畢業(yè)生更好地準(zhǔn)備自薦材料,現(xiàn)將自薦材料的內(nèi)容、格式、注意事項等簡單介紹如下,供同學(xué)們參考。
一、自薦書規(guī)格、建議用B5紙或尺寸小于自薦書封面的紙張,用激
2021-02-15 關(guān)注:56
工作經(jīng)驗不足如何寫簡歷
我們常常會因為工作經(jīng)驗不足而吃了企業(yè)的閉門羹,可生存的壓力卻又從不消停。在如今這個殘酷的競爭年代,有人提出了對簡歷注水的想法。對此,眾多HR表示十分不滿,并堅
2021-02-14 關(guān)注:56
女職工勞動法里有哪些特別規(guī)定?
第一條為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,保護(hù)女職工健康,制定本規(guī)定。
第二條中華人民共和國境內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個
2021-02-14 關(guān)注:53
勞動法對試用期有哪些規(guī)定?
用人單位在招工時,一般都會先約定一段時間作為試用期間,等試用期過了以后再與勞動者簽訂正式的勞動合同,這就涉及很多問題,比如,試用合同和正式合同可以分開簽訂嗎?試
2021-02-14 關(guān)注:61
公司解除勞動合同應(yīng)如何補(bǔ)償
根據(jù)原勞動部1994年12月頒布的勞部發(fā)[1994]481號《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定,解除勞動合同對勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)由用人單位一次性發(fā)給。具體數(shù)額應(yīng)區(qū)別不
2021-02-14 關(guān)注:53
單位年終總結(jié)該怎么寫
(1)全面年終總結(jié)的寫法。標(biāo)題要寫明:單位名稱,總結(jié)時限,總結(jié)的類別;總結(jié)的正文要寫清所開展的活動,成績有哪些,問題有哪些,經(jīng)驗體會,今后打算或建義;最后在文末留
2021-02-14 關(guān)注:54
網(wǎng)絡(luò)招聘求職如何防騙
當(dāng)前,尋找一份理想的工作并非那么容易,而社會上的求職陷阱卻時有所聞,非法介紹和私招濫雇者受利益的驅(qū)使,禁而未絕,同時,也由于年初有一大批新的求職者不斷加入求
2021-02-14 關(guān)注:50
社會養(yǎng)老保險怎樣計算?
對于社保,人們最關(guān)心的問題是:參加了社會養(yǎng)老保險后,退休之后每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起,個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一
2021-02-14 關(guān)注:53
如何辦理工傷保險手續(xù)?
工傷保險的參保范圍有哪些?
凡是在本市行政區(qū)域內(nèi)已經(jīng)工商登記注冊各類企業(yè),都要依法參加工傷保險,為本單位的部職工(包括存在事實勞動關(guān)系的勞動者)繳納傷保險費。
2021-02-14 關(guān)注:60
面試時怎么要薪酬?
每個人在面試最終都會面臨薪酬的談判。當(dāng)雇主提出最低付薪標(biāo)準(zhǔn)時,表示協(xié)議是勢在必行的,而且薪水的多少還有商量的余地。此時,你該怎么辦呢?
1.求職面試時,關(guān)于
2021-02-14 關(guān)注:55
個人簡歷寫作技巧有哪些?
簡歷制作是求職過程中的第一步,也是相當(dāng)關(guān)鍵的一步。用人單位通過簡歷上的信息,對應(yīng)聘者進(jìn)行初步的資格篩選。求職者最終能否獲得面試機(jī)會,簡歷就起著至關(guān)重要的作用
2021-02-14 關(guān)注:55
個人簡歷要注意些什么?
寫一份動人的簡歷也是找工作中最難的一部分,但是,通過下面十一步,這件事不再那么難了。
1.使用“從事事件=結(jié)果”這種格式
內(nèi)容就是一切,所以一定
2021-02-13 關(guān)注:56
如何抵御消極心理暗示
跟所有物體一樣,職場也積聚著能量,其并不能簡單地用職業(yè)能力、經(jīng)驗來概括,它還包括了職場人在職場中所積淀的精神、氣質(zhì)、眼光、胸懷、直覺等無法用能力、經(jīng)驗來代替
2021-02-13 關(guān)注:55
500強(qiáng)堅決不用的13種人
1.沒有創(chuàng)意的鸚鵡人
象鸚鵡一樣,毫無創(chuàng)意,只會模仿,工作只求穩(wěn)定,不求創(chuàng)新;信奉多做多錯,少做少錯的人生哲理;因循守舊,唯唯諾諾,不求進(jìn)取;他的最大的悲哀就是從不
2021-02-13 關(guān)注:59
中國10大最好職業(yè)排行
一、軟件工程師
只需環(huán)顧周圍,就會發(fā)現(xiàn)軟件工程師創(chuàng)造的價值。無論是工作、生活還是娛樂,大家已經(jīng)徹底被各種電腦軟件、APP和安卓應(yīng)用“攻克”了,人類顯
2021-02-13 關(guān)注:66
職業(yè)生涯規(guī)劃遵循什么原則
1.公平、公開原則
公平公開原則是職業(yè)規(guī)劃的基本,企業(yè)在提供有關(guān)職業(yè)發(fā)展的各種信息、教育培訓(xùn)機(jī)會、任職機(jī)會時,都應(yīng)當(dāng)公開其條件標(biāo)準(zhǔn),保持高度的透明度。這是組織成
2021-02-13 關(guān)注:57
職場新人怎樣與同事相處?
1、了解你的同事:
(1)了解對方的工作:對方的工作職責(zé)--能提供怎樣的幫助;對方的工作狀態(tài)--能協(xié)助你的方式、反應(yīng)時間等;對方工作的困難--能提出恰當(dāng)?shù)男?/li>
2021-02-13 關(guān)注:58
新員工在公司的五大法則
1.出來乍到要學(xué)會謙虛
職場新秀最忌諱的就是未看清形勢就貿(mào)然行動,證明自己固然重要,但保存實力更為明智。還未看清職場的形式走向就躍躍欲試,要是一旦失敗,就不僅僅
2021-02-13 關(guān)注:64
新人應(yīng)該如何與領(lǐng)導(dǎo)相處
1、恰當(dāng)向上級表達(dá)你意見的必要性:
(1)順利開展工作的必要;
(2)獲得上級認(rèn)可的必要;
(3)自我學(xué)習(xí)和發(fā)展的必要。
2、與上級溝通的基本技巧:
(1)
2021-02-13 關(guān)注:52
如何很好的與同事溝通?
1、溝通的定義:溝通是雙方或者多方通過彼此交流意見和討論,就某一具體事情達(dá)成一致,并產(chǎn)生結(jié)論的過程。
2、職場溝通的難點:利益。
3、內(nèi)部溝通的障礙:性格問
2021-02-13 關(guān)注:60
怎樣才能讓老板給我加薪呢?
1.做事主動
主動的職員絕對是老板非常喜歡。當(dāng)你主動去做一件事,也就是說自己知道做有價值的事,不用別人去催。職場上的主動者,往往得以進(jìn)入各行各業(yè)的高收入者階
2021-02-13 關(guān)注:68
老板最不喜歡的六種人
1.吃里扒外的人
所謂吃里扒外就是利用公司的資源去牟取自身不應(yīng)該得到的利益,比如說吃回扣、打外單、干私活等。任何一個老板都不會讓這樣的人在公司長久的干下去。
2021-02-12 關(guān)注:162
企業(yè)需要哪些職業(yè)素質(zhì)?
道德品質(zhì)
一個成熟的企業(yè)更多考慮的往往是道德品質(zhì)。道德方面的素質(zhì),尤其是誠信意識、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任感。
一些外企在團(tuán)隊面試前都會要求應(yīng)聘者簽下保密協(xié)議或作
2021-02-12 關(guān)注:58
面試成功需要注意哪些東西?
1.衣著干凈整潔
面試是很講究第一印象的。穿著邋遢,精神萎靡會讓面試官覺得你并不重視這次機(jī)會,從而也不會考慮錄用你了。去面試,并不一定要穿名牌高檔衣服,但是一定
2021-02-12 關(guān)注:58
最易淪為“低薪族”的六種人
1.溫順小綿羊,沒主見的人
老板一般都喜歡聽話的職員沒錯,但是沒有主見的職員,老板也同樣不會重用。做事按部就班,凡是唯命是從,對任何事都沒有異議,這樣的行為
2021-02-12 關(guān)注:53
公司遇到有人造謠怎么辦?
1、保持鎮(zhèn)定
職場中難免遇到流言蜚語,但是切忌在流言面前暴跳如雷,大吵大鬧,那樣不僅于事無補(bǔ),反倒給上司留一個遇事急躁、缺乏沉穩(wěn)的壞印象。流言決非空穴來風(fēng),靜下
2021-02-12 關(guān)注:45
職場女生要避免的常見錯誤
1、不看重上午的時間
大家可能會覺得上午的時間總是過得比下午快。其實都是同樣的四個小時,為什么會有這種感覺呢,因為,當(dāng)你每天早上到達(dá)辦公室,然后邊用計算機(jī)或電話
2021-02-12 關(guān)注:58
工作中怎樣提高工作效率?
1.打包知識。
怎么從花在一項工作上的時間取得多重回報,即怎樣多重和更有效的利用我們的時間。建議之一就是把知識打包,可能是一篇文章,一個PPT或者一段錄音。在適
2021-02-12 關(guān)注:61
公司里怎樣搞好人際關(guān)系?
一、謹(jǐn)言
給自己的嘴巴安上一把鎖,不要試圖講出全部的想法。培養(yǎng)低調(diào)和富有感染力的言談。說話的方式比內(nèi)容更為重要。比起你無遮無攔亂七八糟的說一些沒用的話,還
2021-02-12 關(guān)注:62
女性在公司必須注意的細(xì)節(jié)
細(xì)節(jié)一:含蓄矜持
生活中大大咧咧的個性可能會讓你看起來活潑可愛。但是在工作中大大咧咧的個性永遠(yuǎn)只會讓人對你產(chǎn)生性別錯亂的印象,而含蓄矜持卻能為你帶來某種神
2021-02-12 關(guān)注:46
工作中心理壓力大怎樣調(diào)節(jié)
1.充足睡眠
挑燈夜戰(zhàn),或者早晨5點起床繼續(xù)上班,都不是良策。缺乏睡眠會導(dǎo)致創(chuàng)造力減退、精神疲倦低下、暴躁易怒。從而面對工作也會感覺力不從心。缺少睡眠讓你更加容易
2021-02-12 關(guān)注:75
測試職場中你的負(fù)面性格
假設(shè)你經(jīng)營一家專賣甜品的小店,因為口味特殊多樣,所以盡管已經(jīng)開張五年多了,還是生意興隆。后來,隔壁巷子也開了一家甜品店,而且打的是低價策略,使得你的生意大受影響
2021-02-10 關(guān)注:49
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