理想和利益的矛盾  
在職場中，大多數(shù)人有理想，這也是人生的重要奮斗目標，但是，如果在職場中你將理想輔助實現(xiàn)，卻往往會適得其反。其實，在職場中，老板看重的是你的工作能力，以你的勞動付出來賺錢，這一切都是利益驅使的結果。  
做人做事要低調  
初入職場，也許你覺得好多人都能力一般，普通平常，沒什么厲害，你似乎很容易就會超越他們，可是，在做事情上，他們面面俱到，幾乎沒什么馬腳，讓人找不出破綻。  
得罪人是有成本的  
原因實際很簡單，在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但在這過程里，卻已經(jīng)支付出了成本。因為職場是一個利益交換的地方，你的同事也好、上司也好，與你都非親非故，他們沒有任何理由忍耐。當你得罪了他們，就算今天不還報，等到有天你犯在他們的手中，必然會狠狠的報復你。  
對待同事坦誠要有限度  
我們從小受到的教育是“待人以誠”，不少人將此做為金科玉律，在什么場合都用。即使是職場上，也待人誠懇。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，甚至會惹禍上身。  
公義和生意的矛盾  
一些人大義凜然，永遠是有理的那一方，可是做起事來卻不愿吃虧，也許你做了件好事，可是卻得到不是獎勵和贊賞。因為一些人的名字叫“偽善”。他們表面是公義，心里卻是生意，看清楚職場的本質是利益。