7月26日山東理工大學機械工程學院“薪火紅研”實踐團，來到淄博市臨淄區聞韶街道勇士社區，走進勇士社區，響應二十大號召，展開工匠精神調研，追尋紅色記憶。
勇士社區是一個老年人占比很高的社區，其子女大多需要工作，不能經常在老人身邊陪伴照料，因此社區工作者根據社區老年人的群體特征，有針對性地開展各種老年人教育，包括健康保健、老年心理、實用技能、文學素養、藝術修養五大部分。在調研中得知，社區老人多半是從中國石化齊魯石化公司工作崗位退休下來的工人。在社區工作者的幫助下，實踐團隊員分別對社區的退休工人進行拜訪，收集老人口中對工匠精神的理解。

眾多老人講起年輕時的齊魯石化，眼中又閃爍起曾經年少凌云壯志的激情。在采訪中，實踐隊員對工匠精神的定義，有了更深的理解，工匠精神就是認真執著的做好一件事，事情不在大小，重要的是做事情的人身上體現的精神與品格。許多老人多半來自生產一線，做最基本的工作，堅守在自己崗位，雖然一生沒有機會研究出像“創新工匠”于江濤師傅那樣的發明創新，但是他們兢兢業業把齊魯石化的堅守、上進、勤奮以及熱衷的精神，留給一代又一代。將精神融入到技術手藝傳承給一代又一代青年，這就是工匠精神背后傳承的力量。
走進勇士社區，實踐團成員吳宇倫，為勇士社區黨員先鋒們宣講工匠精神內涵，著重講述中國石化齊魯石化公司的勞動模范——于江濤。由簡單的事跡引入工匠精神的定義，對勇士社區的黨員進行討論研究，什么是工匠精神，怎么宣揚工匠精神，如何傳承工匠精神。

在社區工作者的回答中，實踐隊員發現更多的信息。對于社區工作者來說，年長的黨員居多，年輕的黨員較少，實踐隊員張譽文對工匠精神如何從年長黨員手中傳承到年輕一代中進行采訪，社區工作者積極回應，社區會在舉辦的黨建以及節日活動中，以活動作為樞紐，連接兩輩黨員的工匠精神的傳承，老黨員以身作則，帶動年輕黨員傳承發揚。年輕黨員增加生機與活力，激發老黨員的活力，共同為工匠精神的傳承做貢獻。
最后，“薪火紅研”實踐團在勇士社區各位工作者的協助下，順利完成調研，走進勇士社區，追尋紅色印記，為后期宣傳打好基礎。實踐隊員與社區部分工作者合影留念，給與實踐隊員更深的印象，也激發出對工匠精神的更深的敬意。