2024年7月9日，財政金融學院“才聚稅海”隊與寧鄉市政府人員就如何吸引校友回湘創業，推動人才回流的問題進行了探討。 　　（此圖為小隊成員與政府人員進行訪談）
　　據了解，寧鄉政府已經采取了一系列措施，吸引高層次人才和本土人才回流。在眾多措施中，最具特色的是圍繞建立“市場和企業說了算”的人才政策體系，出臺寧鄉人才政策“三十條”及18個配套細則，突出需求、價值、貢獻三大導向，探索在經濟領域人才評定上授予市場主體更大“話語權”“自主權”。重點瞄準那些企業千方百計愿意拿出高薪留住的科研技術人才，以個人薪酬為標準，不問學歷、職稱、論文、獎項，按年薪的高低給予相應的財政獎勵，充分激發科研技術人才的創新創業創造活力。
　　這些因地制宜的財稅政策不僅為寧鄉市吸引了大量的人才，也為落實好“三高四新”的發展藍圖注入了活力。未來寧鄉將加快推進人才強市戰略，構建更加完善的人才生態系統。
　　文/楊聶  圖/田慧