1月29日，為探究智能化對勞動就業變化情況的影響，“一路智行”社會實踐調研隊在山東省泰安市第一人民醫院開展調研。
在本次實地調研過程中，調研隊成員分別對泰安市第一人民醫院的負責人、基層醫護人員以及就診患者進行了訪談。在對負責人進行訪談的過程中，他表示目前泰安市第一人民醫院已經在日常醫療工作中使用到智能化設備，主要應用在診斷、治療、放射等方面，但智能化并沒有導致大規模的工作人員變動，主要是提高了對醫生掌握一些新技術的要求。他認為，醫療工作智能化的發展確實節省了醫院的人力物力，但技術仍不夠成熟，希望未來智能化能跳出數據層面，在實際層面上達到對患者預后恢復的幫助。在對基層醫護人員進行訪談的過程中，她表示，日常工作智能化確實緩解了工作壓力，但大部分工作還是由人力完成。她認為，智能化設備承擔了大量機械性工作，部分崗位有被代替的趨勢。在對就診患者進行訪談的過程中，他表示醫療工作的智能化讓就診更加便利，醫療手段也更加先進了。
本次實地調研，“一路智行”社會實踐調研隊進一步探究了智能化對勞動就業的影響，在醫療領域，目前智能化趨勢并未對勞動就業帶來顯著的影響，而更多的是讓患者就診更加便利，醫療手段更加先進。“一路智行”社會實踐調研隊將在此基礎上繼續深入調研，了解智能化在更多其它領域對勞動就業的影響。