山東大學(xué)（威海）“凝心聚才”調(diào)研團(tuán)前往全國(guó)多地走訪調(diào)研

經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的積累與實(shí)踐，“凝心聚才”調(diào)研團(tuán)在8月完成暑期社會(huì)實(shí)踐線下調(diào)研，足跡遍布甘肅省、山東省、遼寧省多個(gè)地區(qū)，受訪主體涉及政府、社會(huì)機(jī)構(gòu)、福利機(jī)構(gòu)等多個(gè)層次。
在甘肅省，團(tuán)隊(duì)走訪了甘肅省飛翔航空信息服務(wù)有限公司，并與人事部負(fù)責(zé)人張培佩進(jìn)行了深入交流。調(diào)研團(tuán)了解到了公司人才的具體情況及公司為留住人才采取的措施。在員工結(jié)構(gòu)方面，公司人員結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，但由于公司在平衡薪資待遇及工作強(qiáng)度方面有所欠缺，這在一定程度上導(dǎo)致了人才流失。對(duì)此，公司正針對(duì)現(xiàn)有問(wèn)題進(jìn)行積極整改，并通過(guò)完善薪資結(jié)構(gòu)，增加員工福利，優(yōu)化工作環(huán)境，加大對(duì)員工的人文關(guān)懷力度等途徑，吸引新人才加入，增強(qiáng)老員工歸屬感。在山東省，團(tuán)隊(duì)走訪了青島市中集集裝箱制造有限公司，通過(guò)采訪員工呂建超和楊參，團(tuán)隊(duì)成員了解到，公司的業(yè)務(wù)集中于傳統(tǒng)集裝箱業(yè)務(wù)與新能源儲(chǔ)能業(yè)務(wù)，科技人才需求主要是工程師。為擴(kuò)大人才來(lái)源，該公司圍繞“技術(shù)領(lǐng)先”的核心理念，同中國(guó)海洋大學(xué)等高校開(kāi)展校企合作，深挖領(lǐng)軍人才，并注重內(nèi)部關(guān)鍵人才的培養(yǎng)，為他們提供資源傾斜和津貼扶持。在遼寧省，調(diào)研團(tuán)通過(guò)采訪撫順市就業(yè)和人才服務(wù)中心創(chuàng)業(yè)服務(wù)部部長(zhǎng)孫斌，了解當(dāng)?shù)厝瞬欧植己突亓髑闆r以及撫順市的人才福利政策，同時(shí)，在交談過(guò)程中，團(tuán)隊(duì)了解到，撫順市人才吸引短板主要在技能短缺、職業(yè)崗位匹配不足、跨地區(qū)流動(dòng)不利三個(gè)方面，為后期團(tuán)隊(duì)提出針對(duì)性建議、進(jìn)行可行性分析等工作打下扎實(shí)基礎(chǔ)。 此次暑期社會(huì)實(shí)踐，有利于深化團(tuán)隊(duì)成員對(duì)科技人才的理解，了解了政府、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)及福利機(jī)構(gòu)對(duì)人才的需求，在一定程度上了暢通政府與科技人才的交流通道，為后續(xù)撰寫(xiě)實(shí)踐報(bào)告及提出人才評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的改進(jìn)建議打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。