搭建政校企橋梁 共筑精準引才

自2022年12月15日撥云見日“志”更明實踐隊分配任務(wù)以來，實踐隊調(diào)查問卷小組于12月16日至17日完成對問卷的資料收集和撰寫工作，并于12月18日至28日對調(diào)查結(jié)果進行了統(tǒng)計分析。
 為落實黨的二十大提出的實施就業(yè)優(yōu)先政策，實現(xiàn)企業(yè)、學(xué)校、大學(xué)生三方的有效供需對接，加強企業(yè)層面聯(lián)系，促進高質(zhì)量人才引進工作，撥云見日“志”更明項目實踐隊設(shè)立調(diào)查問卷小組，在組長的統(tǒng)籌下展開小組協(xié)商會議，在此基礎(chǔ)上撰寫結(jié)構(gòu)合理，邏輯性強的調(diào)查問卷。
問卷內(nèi)容圍繞大學(xué)生和企業(yè)兩大主體展開。針對不同院校不同專業(yè)類大學(xué)生的就業(yè)需求，主要調(diào)查其就業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)計劃和就業(yè)方向，匯總在就業(yè)時最關(guān)注的因素和困擾的就業(yè)阻礙，并收集最希望獲得的就業(yè)指導(dǎo)。企業(yè)調(diào)查中，主要圍繞招聘畢業(yè)生的人才引進政策和在實際崗位的實習(xí)過程中大學(xué)生存在的主要問題展開。
 經(jīng)過對調(diào)查問卷數(shù)據(jù)的比較分析得知，隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會變革，大學(xué)生的擇業(yè)價值觀逐漸由“安置型”向“發(fā)展型”轉(zhuǎn)變，企業(yè)的人才引進政策門檻不斷抬高，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)局限性強，因此只有加強企業(yè)、學(xué)校、大學(xué)生之間的關(guān)聯(lián)，才能更好實現(xiàn)需求對接，進一步適應(yīng)新時代的發(fā)展。同時，該調(diào)查問卷項目的順利開展也為研究主題提供了強有力的數(shù)據(jù)支撐，也為后續(xù)撥云見日“志”更明實踐隊的成果保駕護航。