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對(duì)話企業(yè)——蘇州大學(xué)江南文化融入大學(xué)生思政教育實(shí)踐調(diào)研團(tuán)實(shí)踐調(diào)研紀(jì)實(shí)

序章:江南水鄉(xiāng),文化與創(chuàng)新的交融
       江南,自古以來(lái)便是文人墨客筆下詩(shī)意盎然的畫(huà)卷,其溫婉的水鄉(xiāng)風(fēng)光與深厚的文化底蘊(yùn),滋養(yǎng)了一代又一代的才子佳人。蘇州,這座被譽(yù)為“人間天堂”的城市,更是江南文化的集大成者,不僅以其古典園林、精致蘇繡聞名遐邇,更在歷史的長(zhǎng)河中,孕育出了開(kāi)放包容、勇于創(chuàng)新的城市精神。在新時(shí)代的背景下,蘇州正以一種獨(dú)特的姿態(tài),將傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)相融合,展現(xiàn)出江南文化的無(wú)限魅力。
 
實(shí)踐調(diào)研,對(duì)話磊均電子
       7月19日,蘇州大學(xué)“溯源江南韻 志鑄青春夢(mèng)”江南文化融入大學(xué)生思政教育實(shí)踐調(diào)研團(tuán)來(lái)到了江蘇省蘇州市開(kāi)展實(shí)踐調(diào)研。在這里,實(shí)踐團(tuán)成員有幸地訪問(wèn)到了蘇州磊均電子有限公司的總經(jīng)理陳先生,并參觀了蘇州磊均電子有限公司,深入了解磊均電子在蘇州的創(chuàng)立與發(fā)展,體悟其企業(yè)文化,探究人文經(jīng)濟(jì)的基因。
 (圖為團(tuán)隊(duì)成員在陳先生辦公室對(duì)陳先生進(jìn)行訪談)
疫情時(shí)代的“紅利”
       磊均電子是在2018年成立的,但實(shí)際發(fā)展起來(lái)是在2020年。談起企業(yè)的發(fā)展史,陳先生笑稱(chēng)是吃到了疫情時(shí)代的“紅利”。“20年疫情剛開(kāi)始的時(shí)候,當(dāng)時(shí)有些工廠可能交貨不及時(shí),我們這邊就接到了一些其他大公司的合作需求,我們逐漸和他們建立起了合作關(guān)系,我們公司才逐漸發(fā)展起來(lái)。”
       正所謂“以誠(chéng)信求發(fā)展,以質(zhì)量求生存”,一個(gè)企業(yè)的發(fā)展與輸出的質(zhì)量水平關(guān)聯(lián)性是很強(qiáng)的。與大公司的合作如同大浪淘沙,磊均電子憑著過(guò)硬的質(zhì)量水準(zhǔn)經(jīng)受住了考驗(yàn)。
 
企業(yè)文化:以人為本
       訪談結(jié)束后,實(shí)踐團(tuán)在工作人員的帶領(lǐng)下參觀了磊均電子,進(jìn)一步了解磊均電子的企業(yè)文化和鮮明特征。
談及企業(yè)文化,陳先生強(qiáng)調(diào)了“以人為本”。“首先是安全,安全始終是最重要的,我們秉持著安全生產(chǎn)的理念,做到了建廠到現(xiàn)在沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何的安全事故。”陳先生揚(yáng)起的嘴角向我們?cè)V說(shuō)著他的驕傲。
       令我們驚訝的是,在普遍流水線工人工作環(huán)境和條件較差的情況下,磊均電子卻做到了全廠配備空調(diào)。陳先生堅(jiān)信,只有工人工作的舒適度得到保障,才會(huì)帶動(dòng)工作效率和質(zhì)量的提升。
 
蘇州的“卷王”模式
       問(wèn)及蘇州地區(qū)的地域文化特征及對(duì)于企業(yè)的影響時(shí),陳先生脫口而出:“太卷了。”
       在蘇州,許多工廠采取了12小時(shí)工作制,每周工作6天,這種高強(qiáng)度的工作模式,反映了蘇州企業(yè)對(duì)質(zhì)量和效率的極致追求。
       站在歷史的交匯點(diǎn),以磊均電子為代表的蘇州企業(yè),正以勇猛精進(jìn)之心,不斷追求卓越,卷質(zhì)量、卷效率,為時(shí)代的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。蘇州,這座古老而現(xiàn)代的城市,正以其獨(dú)特的“卷王”模式,展現(xiàn)出江南文化的堅(jiān)韌與活力,書(shū)寫(xiě)著屬于自己的時(shí)代篇章。
(圖為團(tuán)隊(duì)成員合影)
    作者:章怡陽(yáng)    來(lái)源:蘇州大學(xué)人文經(jīng)濟(jì)基因?qū)嵺`團(tuán)蘇州分隊(duì)
    發(fā)布時(shí)間:2024-08-21    閱讀:
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