又是一年畢業(yè)季，大學(xué)生就業(yè)已經(jīng)成為社會關(guān)注的熱點(diǎn)�；ヂ�(lián)網(wǎng)行業(yè)已經(jīng)影響到了人們生活的方方面面，俗話說：一技在手，天下我有，大學(xué)生為了畢業(yè)之后能找到更好的工作，紛紛選擇了IT行業(yè)，小編整理14年的it行業(yè)人薪酬調(diào)查報告，可供大學(xué)生參考。
2014年被冠以“最難就業(yè)年”，但對于IT行業(yè)來說似乎并非如此。2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2014年全國IT類職能的網(wǎng)上發(fā)布職位數(shù)與去年相比增幅達(dá)29%。
 軟件行業(yè)人才極度緊缺，公司求賢若渴。要廣納人才，薪資水平成為重要因素，2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，2014年IT行業(yè)年薪在10萬以下的 IT人員僅有35%左右。移動開發(fā)領(lǐng)域持續(xù)火爆，從事Android開發(fā)的人員，年薪10萬以上人員達(dá)到84.49%。
軟件開發(fā)、信息技術(shù)仍是大學(xué)生最熱門的就業(yè)選擇
IT行業(yè)就業(yè)前景如何，這是很多大學(xué)生在選擇專業(yè)時所擔(dān)憂的問題。據(jù)5000多名受訪者的問卷結(jié)果顯示，IT與通訊行業(yè)相比于其他行業(yè)遙遙領(lǐng)先，選擇度高達(dá)35%！而以前被認(rèn)為非�；鸨�的金融、證券、保險業(yè)以及房地產(chǎn)業(yè)選擇度合計也僅達(dá)20%左右！

北上廣深仍是IT人士就業(yè)熱點(diǎn)
據(jù)5000名受訪者參與的調(diào)研結(jié)果顯示，23%的受訪者將深圳作為就業(yè)首選城市，位居第一。其次分別是上海，北京，廣州，占比依次達(dá)到了20%，13%，13%。這個數(shù)據(jù)足以說明一、二線城市是從事IT人士就業(yè)首選城市。

培訓(xùn)與薪資
現(xiàn)在職業(yè)培訓(xùn)已經(jīng)發(fā)展的相當(dāng)成熟，相比學(xué)校大而全的課程而言，職業(yè)培訓(xùn)專業(yè)性更為突出，極好的彌補(bǔ)了校園和市場的差距。小編針對IT行業(yè)大學(xué)畢業(yè)生培訓(xùn)前后薪資對比做了詳細(xì)調(diào)查，結(jié)果顯示，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)后的大學(xué)畢業(yè)生薪資幾乎為培訓(xùn)前的3-4倍。

從這個數(shù)據(jù)比對也可以看出，IT行業(yè)的確不差錢，軟件公司更并不差錢，差的是真正能干活的人。
地區(qū)與薪資
上廣深依然是IT人就業(yè)的主要聚集地。年薪10萬以上人群比例居前五位的城市分別為北京、深圳、廈門、廣州、上海，比例分別為65.99%、56.4%、40%、37.5%和35.25%。

移動開發(fā)方向人才急缺
4G移動開發(fā)、云計算等技術(shù)正在引領(lǐng)著IT行業(yè)的新趨勢。2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，IT行業(yè)中，4G移動開發(fā)方向人才急缺，而 Android、iOS兩大移動開發(fā)方向表現(xiàn)的更加明顯，甚至出現(xiàn)了企業(yè)“搶人”的現(xiàn)象。同時，受手機(jī)終端軟件普及的影響，傳統(tǒng)的后臺程序開發(fā)的業(yè)務(wù)需求 量也在增加。
Java、.Net、C++等方向的開發(fā)人員薪資持續(xù)走高。由此可以看出，無論從事手機(jī)終端開發(fā)，還是后臺開發(fā)，在一、二線城市的薪資都在呈上升趨勢，并且一、二線城市的薪資差距正在不斷縮小。
只有高學(xué)歷才能成就高工資？
2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，參與調(diào)研的IT人士中，高中及以下學(xué)歷占比為10.8%，平均薪資為7034.28元。�？茖W(xué)歷占比為 36.2%，平均薪資為7624.96元。本科及以上學(xué)歷占比為53.0%，平均薪資為8230.11元。這說明，學(xué)歷仍是企業(yè)的重要考察因素，但是從事 開發(fā)工作受學(xué)歷影響的程度正在不斷降低。

是否只有計算機(jī)專業(yè)出身的IT人士才能拿到高薪資？
IT行業(yè)的自由度究竟有多大？是不是只有計算機(jī)專業(yè)出身的IT人士才能掌握良好的編程技巧，從而拿到高薪資呢？2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，盡 管90%的計算機(jī)科班出身的學(xué)員確實拿到了8000元以上的薪資。但緊隨其后的“工商管理類”、“機(jī)電控制類”、“材料工程類”等專業(yè)的學(xué)員，同樣取得了 80.05%、76.64%、74.99%高收入比例的好成績。

女程序員薪資是否普遍低于男程序員？
2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，女程序員的平均薪資達(dá)到了8021.31元，僅比男程序員的平均薪資低200多元。這也說明女程序員的攻勢比預(yù)想中要猛烈的多。

 游戲、外包、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)程序員薪資更具競爭力
不同性質(zhì)企業(yè)的選擇也會影響到IT人的薪資高低。2014年IT行業(yè)薪資調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，私企在IT市場上仍然占很大的比例，高達(dá)75.2%，外企比例約 為15.4%，國企比例最小，占了9.4%。其中高收入方向為游戲、外包、互聯(lián)網(wǎng)三個方向，8000元以上的高收入人群分別占到了 80.82%，80.4%，76.6%。

「標(biāo)簽: 薪酬調(diào)查報告」