7月13日，蘇州大學“賡續文化基因，書寫江浙新篇”敬文江南文化融合實踐團走出江蘇，來到浙江省溫州市。在這里，實踐團成員有幸專訪了全國勞動模范、蘇州路之遙科技股份有限公司董事長周榮先生并參觀了溫州路之遙奧特萊斯廣場，以路之遙在蘇州、溫州兩地的發展為例進行深入研究，了解溫州模式和溫州社會文化風俗并將其與蘇南模式和吳文化進行對比，從而基于新時代助力江浙經濟發展騰飛。
　　
　　周榮：敢闖敢為、把握時機
　　
　　周榮先生從路之遙的創始故事入手，向實踐團成員們講述了路之遙發展的起落浮沉。并闡釋其名取自于屈原《離騷》中的“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，而周榮先生的創業之路正是此言的生動印證。
　　
　　“機會總是留給有準備的人的。”周榮先生這樣告訴我們。七十年代改革開放之初，溫州是全國首批14個沿海開放城市之一，經濟迅速發展，而向來敢闖敢為、積極大膽的溫州人紛紛投身時代新潮，迅速富裕起來。從小敢想敢干的周榮也躍躍欲試，開始了他的初次創業。可惜天不遂人愿，初出茅廬尚且單純的周榮為商業欺詐所傷，初次創業宣告失敗。之后三年他靜心沉淀，勇敢而敏銳地抓住機會，以“誠”贏下了世界500強訂單。
　　
　　當被問及對溫州模式與蘇南模式的看法以及兩地文化對于企業發展的影響時，周榮先生表示，路之遙起于溫州這個極富冒險精神的城市，興于外資環境極好的蘇州。在它的發展中不難看出溫州模式得益于敢為人先的創新精神，敢闖敢為，同時更注重個體的發展；而蘇南模式則相對更為保守，發展也更為中規中矩，在集體與政府的助力下漸趨成熟。而此兩種模式都在我國改革的過程中綻放了耀眼的光芒，不僅為當地的發展提供了裨益，還為其它地區的經濟發展提供了極好的借鑒方式。 　　
　　路之遙：做以人為本、有溫度的企業
　　
　　采訪結束后，在工作人員的帶領下，實踐團成員參觀了溫州路之遙奧特萊斯廣場及其工作區，進一步了解路之遙的企業文化與企業目標。
　　
　　無論是“以誠為利，以信為贏”的企業理念還是“先幫別人實現夢想，別人才會成就你的夢想”的核心價值，都展示出了路之遙以人為本，充滿溫情與人文關懷的一面。 　　
　　從歷史上來看，溫州是典型的移民社會，民眾素喜闖蕩流動。而改革開放至今，溫州人民始終將“敢為天下先”的大膽創新精神深植于經濟活動之中，在以民本經濟為本、市場經濟為精髓、實體經濟為基石、有限有為有效的政府治理為內核的溫州模式的框架下推動溫州成為中國改革開放的先行地、民營經濟的領跑者、創新創業的試驗區。而于日新月異的當下，在由甌江時代向東海時代跨越的征程中，溫州人汲取先行者的勇氣與經驗，賦予溫州模式新的歷史使命與意義，譜寫浙江經濟的新篇章。