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　　勞(lao)動(dong)(dong)者在離(li)(li)開原單位時，應當要求單位出(chu)具符合法律規定的(de)(de)離(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明，而用人(ren)單位有為依法離(li)(li)職(zhi)(zhi)的(de)(de)勞(lao)動(dong)(dong)者提供離(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明的(de)(de)義務(wu)。下(xia)面是(shi)關于離(li)(li)職(zhi)(zhi)證(zheng)明因公(gong)司(si)原因什么(me)意思的(de)(de)內容(rong)，歡迎閱(yue)讀！

　　離職證明因公司原因什么意思

　　離職證明公司原因是(shi)指因為(wei)公司的(de)原因解除合同(tong)的(de)。

　　離(li)職證明(ming)公司(si)原(yuan)因(yin)，是指因(yin)為(wei)公司(si)的(de)原(yuan)因(yin)解除(chu)劉xx今天(tian)，造成勞(lao)動者離(li)職的(de)，主要(yao)適(shi)用于領取(qu)失業(ye)(ye)保險(xian)(xian)金，與(yu)本人(ren)意愿中(zhong)(zhong)斷就(jiu)業(ye)(ye)相對。根據人(ren)社(she)部《實施〈中(zhong)(zhong)華人(ren)民共和國社(she)會保險(xian)(xian)法〉若(ruo)干規(gui)定》第十三條規(gui)定， 失業(ye)(ye)人(ren)員申請(qing)領取(qu)失業(ye)(ye)保險(xian)(xian)金條件，非(fei)因(yin)本人(ren)意愿中(zhong)(zhong)斷就(jiu)業(ye)(ye)包(bao)括下(xia)列(lie)情形：

　　1、依(yi)照勞動合(he)(he)同法(fa)第(di)四(si)(si)十四(si)(si)條第(di)一項、第(di)四(si)(si)項、第(di)五項規定終止(zhi)勞動合(he)(he)同的；

　　2、由用(yong)人單位依照勞動(dong)合(he)同法(fa)第(di)三(san)十(shi)九條、第(di)四(si)十(shi)條、第(di)四(si)十(shi)一條規(gui)定解除勞動(dong)合(he)同的(de)；

　　3、用人單位(wei)依照勞(lao)動合(he)(he)同法第三十六(liu)條(tiao)規定向勞(lao)動者提出解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同并(bing)與勞(lao)動者協商(shang)一(yi)致解除(chu)勞(lao)動合(he)(he)同的；

　　4、由用(yong)人(ren)單位提出解除聘用(yong)合(he)同(tong)或者(zhe)被用(yong)人(ren)單位辭退、除名(ming)、開除的(de)；

　　5、勞(lao)(lao)(lao)動者本人(ren)依照(zhao)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)法第三十八條規定解除(chu)勞(lao)(lao)(lao)動合(he)同(tong)的(de)；

　　6、法律、法規(gui)、規(gui)章規(gui)定的其(qi)他情形。

　　《社會保(bao)險法(fa)》第(di)四十五條 失業(ye)人員符合下列(lie)條件(jian)的，從失業(ye)保(bao)險基(ji)金中領取(qu)失業(ye)保(bao)險金：

　　(一(yi))失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費(fei)滿一(yi)年的；

　　(二)非因本人意愿中斷就業(ye)的；

　　(三)已(yi)經進行(xing)失業(ye)登記，并有(you)求職要求的。

　　自離可以要求公司開離職證明嗎

　　可以。離(li)職(zhi)員(yuan)工可以向人力資源(yuan)部(bu)申請填(tian)(tian)發離(li)職(zhi)證明(ming)書(shu)，人力資源(yuan)部(bu)發出的離(li)職(zhi)證明(ming)書(shu)只證明(ming)離(li)職(zhi)員(yuan)工的受雇日期、職(zhi)位及其離(li)職(zhi)原因。一(yi)般被開(kai)除的職(zhi)工是填(tian)(tian)發開(kai)除證明(ming)書(shu)而不填(tian)(tian)發離(li)職(zhi)證明(ming)書(shu)。

　　離職證明用途：

　　1、證(zheng)明用(yong)人(ren)單位與勞動(dong)者已(yi)經解(jie)除勞動(dong)關系；

　　2、證明按照(zhao)正常手續辦理離(li)職；

　　3、證(zheng)明是自由人，可以申請失(shi)業金或(huo)應聘新(xin)的職位；

　　4、可以憑此轉你的人事關系、社保(bao)、公積(ji)金等等。

　　擴展資料

　　《中華人(ren)民共和國勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)法》第五十條(tiao) 用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)應當在解除(chu)或(huo)者終止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)時(shi)出具解除(chu)或(huo)者終止(zhi)勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的證明(ming)，并在十五日內為勞(lao)動(dong)(dong)者辦(ban)(ban)理檔案和社(she)會保險關(guan)(guan)系(xi)轉移手續(xu)。勞(lao)動(dong)(dong)者應當按照雙(shuang)方(fang)約定，辦(ban)(ban)理工作(zuo)交(jiao)接(jie)(jie)。用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)依照本法有關(guan)(guan)規定應當向(xiang)勞(lao)動(dong)(dong)者支(zhi)付經(jing)濟補償的，在辦(ban)(ban)結工作(zuo)交(jiao)接(jie)(jie)時(shi)支(zhi)付。用(yong)人(ren)單(dan)位(wei)對已(yi)經(jing)解除(chu)或(huo)者終止(zhi)的勞(lao)動(dong)(dong)合(he)(he)同(tong)(tong)的文本，至少保存二年備查。

　　注意事項：

　　1、開離職證明要注意(yi)必須的格式。

　　2、開離職證明必(bi)須(xu)要(yao)蓋"鮮章"也就(jiu)是離職證明復印是無效的。

　　3、蓋(gai)的章(zhang)必須是單位的公章(zhang)或者人(ren)事(shi)章(zhang)。