珠寶新員工培訓總結
珠寶新員工培訓總結
20xx年,通過兩個月的門店培訓,讓我們進一步了解了公司的企業(yè)文化、制度、珠寶銷售技巧和珠寶基礎知識等,還有新員工價值培訓,使整個門店的人員都受益匪淺。
培訓的目的:
歷時兩個月的門店培訓,使我深深地體會到這次培訓的目的。新員工培訓珠寶銷售技巧、銷售心態(tài)、專業(yè)知識等等,目的在于幫助新員工快速掌握好珠寶銷售的相關知識,并有效的運用到實際的銷售當中。另外對于門店規(guī)章制度、店務的培訓,目的在于幫助新員工盡快熟悉工作環(huán)境,認識公司文化,幫助員工提高個人素質,培養(yǎng)職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊意識。讓新員工全面了解、認識公司,減少陌生感,增加親切感和使命感。使他們明確自己工作的職責、程序、標準,從而幫助他們順利地適應企業(yè)環(huán)境和新的工作崗位,使他們盡快進入珠寶顧問這個角色。
在市場競爭日益激烈情況下,一名優(yōu)秀的員工對于企業(yè)而言,其價值是無法估量的。老員工是公司的元老了,對公司的意義非常重大,但是老員工有時候時間長了會出現一些懶惰,失去工作熱情的現象。所以對于老員工的培訓也是非常必要的。
培訓的效果:
歷時兩個月的知識培訓,毋庸置疑對于新老員工來說都是無一害有百益。想起他們剛進入國金店的時候,就像剛剛學走路的小孩,很多看似很簡單的日常事務都無從下手,接受新知識的能力還是比較弱;而我們這些老員工,雖然經過時間的磨練,積累了很多銷售技巧,但是對于新舊知識的補充,無疑可以起到查缺補漏的作用。另外,通過這樣的培訓方式,提供了一個很好的平臺,給大家一起坐下來溝通討論。
兩個過后,新老員工都發(fā)生了很多變化,新員工對于店務各方面的工作基本上都做得很好。對于銷售方面,起初做銷售時大部分新員工都不知何處說起,在掌握一定的銷售知識之后,慢慢地學會把吸收到的知識運用到實際的銷售中去。
總結:
我個人認為,這次培訓對于新員工來說,是一次鞏固的培訓,是一個企業(yè)所錄用的員工從局外人轉變成為xxx人的過程,是員工融入到國金店這個大家庭的過程,是新員工逐漸熟悉、適應門店的環(huán)境并開始定位自己的角色、開始發(fā)揮自己才能的一個美好的開端。
另外對于我們這些老員工來說,其一,不但對珠寶知識有了進一步深入的了解,而且對于舊知識起到查缺補漏的作用,對于新知識起到充電的作用。另外,這次培訓打破了舊的模式,老員工也有給新員工培訓的機會,給了老員工一個很好的表現平臺,不僅僅可以鍛煉我們的演講方面的技巧,還歷練了我們查找資料的能力。
公司組織這一次門店培訓,我真是受益匪淺,最深的感觸就是需要學習,我們要抓住每一個機會學習,正所謂“活到老,學到老”。
「標簽: 新員工培訓總結范文」
發(fā)布時間:2018-07-08 作者:大學生新聞網來源:大學生新聞網 瀏覽:
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