黨員干部三進三同心得體會
黨員干部三進三同心得體會
市委、市政府號召黨員干部“進基層、進村子、進農戶,與農民群眾同吃、同住、同勞動”的“三進三同”活動開展以來,作為一名在基層生活了近兩年的村官,深悉“三進三同”活動促進了農民與干部之間的交流,一方面使干部更能了解百姓疾苦,為民辦事;另一方面為黨和國家培養人才。
21世紀什么最缺,人才,但人才從哪里來?現在的基層黨政干部人才又從哪里來?學校,各高等院校,這些都是出人才的地方,然而這也并不是基層所需的真正人才。當前,黨政干部隊伍中的許多干部是從學校門直接進機關門,從農村、企業等基層中成長起來的較少。這就造成了其對基層工作的不熟悉,不了解,長此以往,將會造成干部隊伍結構的根本性缺陷。
如何把這些人培養成人才----煅練,到基層中去煅練。基層處于改革發展穩定的最前沿,是錘煉干部的“熔爐”、培養干部的學校。把選人用人的目光更多投向基層,有利于提升基層崗位的吸引力,激發廣大干部到基層去學習、歷練、提高的熱情,形成更多人才、更多干部主動到基層去、到艱苦地方去的生動局面,促使廣大干部在基層實踐中得到全面鍛煉。組織部門利用選調考試、村官招錄、城鄉干部定期交流等機制選派優秀青年干部到到基層去,把他們放到艱苦的環境中,有意識地讓他們承擔一些急、難、險、重的工作,在基層工作的第一線鍛煉干部、在基層工作的最前沿磨練干部、在矛盾焦點的積聚處錘煉干部,使他們盡快適應環境進入角色,熟悉基層工作,了解基層疾苦,幫助他們提高駕馭復雜局面、處理復雜矛盾和基層實踐的能力,提高自身綜合素質,增長才干。幫助他們成為真正的人才。
人才只有經過基層的錘煉才能成為真正的人才,干部只有經過基層的洗禮才能成為人民的干部。
人才培養好了,那就要留住人才,如何留,怎么留?人才只有流動才能留住。各級黨委及其組織人事應把基層作為“集聚人才、造就人才、輸送人才”的源頭和基地。對于在基層一線努力工作、取得突出成績的干部,長期在基層默默無聞工作、群眾公認的干部,善于應對復雜局面、處理復雜問題的干部,
在經濟建設中做出重大貢獻的干部納入選拔視野。高度重視基層基礎建設,采取有力措施改善基層工作的硬件條件和軟件環境,讓廣大基層一線的干部安心基層工作、服務基層群眾。及時幫助下派干部解決工作中遇到的各種難題,積極為干部下基層創造條件、提供保障,讓干部看到在基層工作大有所為、大有作為,激發機關干部到基層接受鍛煉的原動力,使到基層接受鍛煉成為追逐的方向。
「標簽: 三進三同心得體會」
發布時間:2018-06-21 作者:大學生新聞網來源:大學生新聞網 瀏覽:
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