優(yōu)秀的員工是企業(yè)生存和發(fā)展的重要基礎(chǔ)，但一個(gè)人如何才能成為有用的員工呢?
當(dāng)我來(lái)到XX時(shí)，我學(xué)會(huì)了勇敢地承擔(dān)責(zé)任。關(guān)于分配給我的任務(wù)，我把它當(dāng)作一件極其重要的事情，區(qū)分輕重緩急，按時(shí)完成。最重要的事情之一是保持一種積極的態(tài)度，即使這是一項(xiàng)艱苦而無(wú)聊的工作，你也能從中感受到價(jià)值。員工可以做好事，也可以做壞事。你可以快樂(lè)地或郁悶地做這件事。但是怎么做呢?我們必須把它做好。在會(huì)議室里，有一段內(nèi)容寫得很好，有什么不簡(jiǎn)單的?能夠把簡(jiǎn)單的事情做好并不簡(jiǎn)單。什么不容易?人們普遍認(rèn)為，把事情做好并認(rèn)真對(duì)待是非常容易的，但這并不容易。這取決于每個(gè)人的態(tài)度，負(fù)責(zé)任的人會(huì)覺(jué)得，無(wú)論什么樣的事情，只要你做了，你就一定要做好沒(méi)有責(zé)任感的人會(huì)覺(jué)得這是一份非常不熟練的工作，讓自己去做會(huì)浪費(fèi)時(shí)間。一位名人說(shuō)過(guò)，世界上沒(méi)有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度，而工作態(tài)度完全取決于你自己。
一個(gè)人的作品是他自己制作的雕像，美麗是丑陋的、可愛(ài)的還是可憎的，由他自己決定。優(yōu)秀的員工除了學(xué)習(xí)資深同事的工作方法外，還應(yīng)該學(xué)習(xí)如何與同事和諧相處，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神的精髓。他們還應(yīng)該保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，謙虛的態(tài)度，微笑的臉和愉快的心情。他也不應(yīng)該為自己的錯(cuò)誤找借口。他不應(yīng)該承認(rèn)自己的錯(cuò)誤，而應(yīng)該原諒自己，為自己辯護(hù)。他應(yīng)該把責(zé)任推到一個(gè)干凈的水平。他也可能原諒你一次，但他心里肯定會(huì)不高興，給你一個(gè)不好的印象，他害怕承擔(dān)責(zé)任。如果你為自己找借口，不僅改變不了現(xiàn)狀，負(fù)面影響也會(huì)讓人不開心。
努力工作，幸福生活，這簡(jiǎn)單的八個(gè)字包含著對(duì)生活的態(tài)度。對(duì)我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)，無(wú)論是工作還是生活，我們都應(yīng)該以積極的態(tài)度和愉快的心情去面對(duì)，因?yàn)橹挥行腋５纳�活才是成功的生活。我們每個(gè)人都有這樣的經(jīng)歷:做我們不喜歡的事情會(huì)讓我們感到非常疲倦和無(wú)聊;當(dāng)你做你喜歡的事情時(shí)，你會(huì)非常開心，并且會(huì)很舒服。然后我們應(yīng)該學(xué)會(huì)熱愛(ài)我們的工作，以感恩的心對(duì)待我們的工作，這樣我們會(huì)感到非�？鞓�(lè)和充實(shí)，并能體會(huì)到我們工作的快樂(lè)。從工作中尋找快樂(lè)不僅需要樂(lè)觀的態(tài)度，還需要積極的工作態(tài)度。我看過(guò)一個(gè)關(guān)于一個(gè)即將退休的老木匠的故事。老板感謝他多年的服務(wù)，并問(wèn)他是否可以再建最后一棟房子。木匠同意了，但他不再專心工作了。他工作粗心，偷工減料，用劣質(zhì)材料蓋房子。完工后，老板拍拍他的肩膀，真誠(chéng)地說(shuō):“這房子是你的。這是我給你的禮物。”木匠震驚了。同樣的人，做著同樣的事情，只有以嚴(yán)肅和積極的態(tài)度對(duì)待工作，才會(huì)得到安慰和快樂(lè)，并從中獲得真正的快樂(lè)。傳下去，對(duì)工作的消極態(tài)度，常常會(huì)使我們處處不開心，就會(huì)像木匠被困在他不小心建造的房子里的故事一樣，后悔莫及盡管我們的工作是最普通和最普通的，但請(qǐng)記住這句話:把每一件簡(jiǎn)單的事情做好并不簡(jiǎn)單，把每一件普通的事情做好才是非凡的。盡管汽車維修工作繁忙、疲憊、骯臟，但我們并不害怕，因?yàn)槲覀冊(cè)谶@種團(tuán)結(jié)、積極的工作氛圍中找到了真正的快樂(lè)。