我是一名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，到地方后從事玄武區(qū)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)方面的工作，也熱愛上了這一神圣的工作，在平時的工作中，我常常就如何抓好機(jī)關(guān)黨建工作、為又好又快發(fā)展做有力保障方面進(jìn)行了一些探索和思考。我感到機(jī)關(guān)的基層黨組織都是以黨總支或黨支部組織形式出現(xiàn)，各部門因編制不同，黨員數(shù)量也有多有少，支部的組織生活常會因科室業(yè)務(wù)的工作沖突，人員到不齊，直接影響到組織生活的正常開展，支部對每個黨員的思想情況也不能及時地了解掌握，也直接影響到黨員積極性和創(chuàng)造性的正常發(fā)揮，能否以科室為單位設(shè)置黨小組來解決這個問題呢？在黨建工作的督查中，我特別對設(shè)置黨小組情況進(jìn)行了調(diào)查了解，機(jī)關(guān)有75%的支部沒有設(shè)置黨小組，少數(shù)支部對黨小組的地位作用在認(rèn)識上有偏差，使我想到部隊官兵思想工作做得好，上下一個聲音，很大程度上是靠黨小組的工作來實現(xiàn)的，對此感觸很深。機(jī)關(guān)基層黨組織要圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，其戰(zhàn)斗堡壘作用是靠每個黨員先鋒模范作用的發(fā)揮來完成的，我認(rèn)為，在新形勢下如何激發(fā)每個黨員的主觀能動性，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作上臺階機(jī)關(guān)基層黨組織在組織形式上應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)的，化小單元，以科室劃分，成立若干個黨小組，對于黨員的教育、監(jiān)督、談心和做過細(xì)的政治思想工作大有益處，機(jī)關(guān)黨建工作應(yīng)對黨小組的地位作用引起高度重視，把成立黨小組作為一項打基礎(chǔ)、管長遠(yuǎn)的工作來抓，組織好黨小組長培訓(xùn)和經(jīng)驗交流要列入議事日程。我曾有在部隊機(jī)關(guān)擔(dān)任黨小組長的經(jīng)歷，感到黨小組長工作是成功與辛酸同在，有成功的喜悅，由于我待人誠懇，群眾基礎(chǔ)好，小組黨員能把我當(dāng)貼心人說心里話，從而能準(zhǔn)確把握他們的思想動態(tài)，如有的黨員親屬生病、夫妻矛盾、子女上學(xué)等問題，能充分發(fā)揮支部與黨員間的紐帶作用，主動向上反映，及時協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做工作、解決問題，得到支部和黨員的理解和信任；也有酸甜苦辣，由于機(jī)關(guān)工作的特殊性，工作都是通過行政手段來實現(xiàn)的，黨小組長的地位作用沒有戰(zhàn)爭年代的力度大了，此時得擺正自己的位置，不能妄自尊大，老同志當(dāng)黨小組長可向支部提出一些合理化建議，而新同志就根本不敢提。現(xiàn)結(jié)合機(jī)關(guān)工作實際，就當(dāng)好一名稱職的黨小組長，應(yīng)在“四個要”上很下功夫：

　　一、要準(zhǔn)確定位

　　怎樣定位，就是要從思想上引起重視，不能認(rèn)為黨小組長不是行政職務(wù)，既沒權(quán)又沒錢，存在不當(dāng)一回事的思想；也不能認(rèn)為反正有支部書記頂著，工作成績是領(lǐng)導(dǎo)的，黨員有思想問題，靠領(lǐng)導(dǎo)來解決，存在干好干壞一個樣思想。應(yīng)該從黨的事業(yè)、黨的自身建設(shè)的高度來認(rèn)識，黨小組是黨支部的肌體細(xì)胞，工作干的好壞，直接影響到支部的形象，組織上把自己擺在這個位置上，是組織的培養(yǎng)和信任，是自己能力素質(zhì)得以鍛煉的平臺，盡快使黨小組工作管理制度化，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，助手有效化，把黨小組建設(shè)成為支部的有力喉舌，溝通黨員心靈的窗口。黨小組長可以在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實現(xiàn)價值，在實際工作中完善自己。我認(rèn)為要以“三個服從”來要求，即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務(wù)不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。

　　二、要甘當(dāng)配角

　　機(jī)關(guān)工作中，一些人往往口頭上說黨小組長工作重要，但遇到具體問題時就改變了看法，一般情況下，小組黨員的監(jiān)督、管理、教育、分配工作等均由處室領(lǐng)導(dǎo)安排，有意見和建議也是由處室領(lǐng)導(dǎo)向支部直接反映的，按要求由黨小組長組織的活動，有時也由處室領(lǐng)導(dǎo)全權(quán)代勞主持了，這是機(jī)關(guān)行政管理習(xí)慣帶來的弊病，此時黨小組長要盡快適應(yīng)，積極配合，把全組黨員擰成一股繩，完成各項工作任務(wù)，主要體現(xiàn)在要為支部當(dāng)好參謀；要為小組當(dāng)好主管；要為黨員當(dāng)好后盾。具體說就是擺正位置，當(dāng)好配角；完成工作，當(dāng)好參謀；服從領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好助手。我認(rèn)為要以“三個一點(diǎn)”找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)，即當(dāng)支部要求與小組工作相符時，要盡最大努力去找結(jié)合點(diǎn)；當(dāng)行政管理與黨小組工作發(fā)生沖突時，要從政策法規(guī)與工作職責(zé)上去找平衡點(diǎn)；當(dāng)黨小組之間意見不一致時，要從全局上和首長意圖上去領(lǐng)悟相同點(diǎn)。

　　三、要熟悉業(yè)務(wù)

　　黨小組長平時要比其他黨員辛苦一點(diǎn)，在工作之余要加強(qiáng)黨的基本知識學(xué)習(xí)，在認(rèn)識理解上的層次要高一點(diǎn)，特別是對黨小組工作過程中涉及到的內(nèi)容更要熟悉掌握，靈活運(yùn)用。我認(rèn)為黨小組長要以“三個適度”為原則，即一要冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，要等距離相處；二要剛?cè)徇m度，對事當(dāng)斷則斷，觀點(diǎn)明確，不優(yōu)柔寡斷；三要粗細(xì)適度，即大事不糊涂，小事不計較，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率。做到像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹一樣，掏空自己，甘為人梯；對小組黨員多理解、少埋怨，多尊重、少指責(zé)，多情義、少冷漠；刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務(wù)中顯示實力，在工作中形成動力，在黨員交往中凝聚合力。

　　四、要善于做思想工作

　　我認(rèn)為，做好黨員思想政治工作是衡量黨小組長是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)之一，一般情況下，黨小組長都是由老同志擔(dān)任的，也有部分新同志擔(dān)任，因資歷等原因，給做好思想政治工作帶來許多不便。開展卓有成效地思想政治工作是我黨特有的政治優(yōu)勢，是黨在長期的革命建設(shè)和改革實踐中領(lǐng)導(dǎo)人民取得勝利的法寶，黨的三代領(lǐng)導(dǎo)人都很重視思想政治工作，毛澤東同志將掌握思想領(lǐng)導(dǎo)視為是掌握一切領(lǐng)導(dǎo)的第一位。我認(rèn)為在思想政治工作中應(yīng)把握“四個加強(qiáng)”：一是加強(qiáng)針對性，要求黨小組長不僅在組織生活上通過聽取黨員思想?yún)R報來了解黨員思想情況，還要通過經(jīng)常性的淡心交心了解黨員思想、工作、家庭、生活等情況，把握黨員的思想脈博，把大家最關(guān)心、反映最集中的問題，作為思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，把黨員的思想疙瘩解開。二是加強(qiáng)時效性，一方面要結(jié)合上級黨委中心工作，結(jié)合黨員思想的最新實際，著力解決一些當(dāng)前帶有傾向性的問題；另方面要善于觀察思考，對小組黨員工作上的挫折、生活上的困難等方面引起的思想變化、情緒波動要及時關(guān)注，發(fā)現(xiàn)異常立即靠前做工作，幫助黨員正確對待，防止矛盾長期積累，問題長期不解決造成矛盾激化。三是加強(qiáng)原則性，一方面針對黨員思想的實際和各種認(rèn)識傾向，或抵觸情緒，思想工作要主動靠前，而不是推諉；敢于講原則，而不是無原則地遷就。通過組織程序，敢于把問題擺到桌面上，敢于開展正面思想交鋒，防止和克服好人主義、當(dāng)和事佬。四是加強(qiáng)藝術(shù)性，做思想工作是要非常講究藝術(shù)的，對黨員工作、思想、生活上的問題，既不能回避，又不能簡單處置，特別是對一些敏感問題、對領(lǐng)導(dǎo)、老同志存在的問題，可以采取點(diǎn)事不點(diǎn)人，私下拉拉袖子，用反面典型警示，正面事例引導(dǎo)等方面，使黨員自動重視，自覺解決，防止矛盾上交、簡單從事，造成矛盾公開，影響團(tuán)結(jié)，要真正做到以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的工作激勵人，以自身的行動帶動人。