供熱大隊創(chuàng)收創(chuàng)效經(jīng)驗心得
供熱大隊現(xiàn)有在冊職工——人,為圓滿完成“人均創(chuàng)收一千元”的任務,我大隊干部職工積極解放思想,轉變觀念,依據(jù)自身實際,克服重重困難,上半年來相繼開辟了煤渣制磚、批發(fā)零售雪糕、夜市擺攤賣燒烤等創(chuàng)收渠道,增強了自身經(jīng)濟活力和“造血”功能,促進了整體工作的健康、穩(wěn)定發(fā)展,現(xiàn)將基本情況匯報如下。
一、解放思想、轉變觀念求發(fā)展
年初,我們進行了一次細致的調查摸底,發(fā)現(xiàn)對于創(chuàng)收工作,職工們的思想意識存在著三個問題:一是搞不清楚為什么要創(chuàng)收。受長期計劃經(jīng)濟的影響,不少職工至今還不明白背靠油田這樣的大樹,為什么還要自己去創(chuàng)收,“等、靠、要”思想嚴重;二是想不出來如何去創(chuàng)收。俗話說“靠山吃山,靠水吃水”,而我大隊干群手中所持的基本都是司爐證、化驗證,所從事專業(yè)很難與市場接軌,技術優(yōu)勢、設備優(yōu)勢在市場面前幾乎沒有有效的途徑得以施展,職工們頗有“英雄無用武之地”的感慨;三是部分職工存在著好大喜功、好逸惡勞的心態(tài),“只想抱西瓜,不愿撿芝麻”,總想著“少出力,多賺錢”,“不干活,針對這些情況,我們將轉變觀念作為切入口,因人制宜地開展思想工作,理順思想情緒,激發(fā)創(chuàng)收熱情,依據(jù)不同層次、不同類型人員情況、期望和要求,實事求是地分析,進行充分的說理教育,幫助大家轉變觀念,變“靠油田、靠補貼”為“靠市場、靠自己”,在競爭中找出路、從夾縫中求生存。徹底改變過去那種“文不經(jīng)商、武不理財”的陳腐觀念,努力克服一無資金、二無設備、三無場地、四無經(jīng)營管理人員等種種困難,發(fā)動群眾、集思廣益,大膽探索每一條有可能帶來效益的途徑、渠道,為創(chuàng)收增效、自我超越發(fā)展夯實了堅實的思想基礎,提供了良好的精神保障。
二、攻堅啃硬、改變作風謀發(fā)展 針對職工隊伍中出現(xiàn)的思想波動,我們通過各種方式與職工進行了溝通交流,教育引導職工“寧可苦干,不可坐等”,“望而卻步,不如相忘于汗水之中”,只有撲下身子,踏踏實實地去干,用自己的雙手去創(chuàng)收,才能有所收獲。大隊領導班子也以身示范,帶領機關人員多次下到磚場揮汗大干,為基層干群打氣鼓勁,使職工們及時轉變了觀點,穩(wěn)定了情緒,以“滾一身泥流一身汗,脫幾層皮掉幾斤肉”的干勁咬牙“挺”了下來,到目前為止,共累計造磚14萬塊。
三、以人為本、完善機制保發(fā)展
人是生產(chǎn)力諸要素中最活躍、最具創(chuàng)造力的因素。創(chuàng)收工作開展以來,我們堅持“以人為本”的原則,健全完善獎懲、分配機制,采取有力措施,較好地調動了全大隊干部職工的積極性,推動了企業(yè)的發(fā)展。
發(fā)布時間:2020-10-22 作者:大學生新聞網(wǎng)來源:大學生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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