尊敬(jing)的領導(dao):
您好(hao)!我(wo)是(shi)XXX,XX有限公司的經理,我(wo)作(zuo)為(wei)XX同志(zhi)在我(wo)公司工作(zuo)近一(yi)年間的直接領導(dao)寫此推薦信。
得知我(wo)(wo)公(gong)司優秀員(yuan)工XX即將要入職(zhi)貴(gui)公(gong)司的(de)(de)人事(shi)助理(li),我(wo)(wo)感(gan)到非常高興和(he)無(wu)比(bi)欣慰。在我(wo)(wo)看(kan)來這(zhe)樣一個(ge)上(shang)進的(de)(de)年輕人是應(ying)該接(jie)受更良好和(he)系統的(de)(de)教育擁有更輝煌的(de)(de)未來,因(yin)此(ci),我(wo)(wo)榮幸的(de)(de)向貴(gui)公(gong)司強烈推薦這(zhe)位(wei)優秀青年。
XX曾經是我們的團隊的一員,主要負責人事考勤管理、員工入離職管理、員工檔案管理及大型晚會主持等工作。盡管在工作初期,她對上述工作不很熟悉,工作經驗相對匱乏,但是愿學、肯學、努力的個性使她一刻也不放棄學習的機會,利于閑暇時間閱讀參考有關HR管理的資料,虛心向其他員工請教,漸漸地,她開始精通各項業務,并取得一定成績。
她(ta)首(shou)先是“會、能、懂”溝(gou)(gou)通(tong)交(jiao)流的(de)人(ren),盡管(guan)(guan)(guan)曾(ceng)經(jing)在工(gong)作中因為溝(gou)(gou)通(tong)不足導致工(gong)作失誤的(de)發(fa)生,但她(ta)能夠直面自己(ji)的(de)不足,而主動改善溝(gou)(gou)通(tong)方式,加強與服務對(dui)象、各部(bu)門普通(tong)員工(gong)、文員及各部(bu)門中層管(guan)(guan)(guan)理員的(de)溝(gou)(gou)通(tong),并形成了(le)一種更(geng)加順(shun)暢的(de)人(ren)事基(ji)礎管(guan)(guan)(guan)理方式。
她還是“愿、肯、善”學習總結的人,作為一個人事助理,并且踏入HR行列不久的她來說,HR管理的一切都會有一些陌生,但通過幾個月來的不斷學習、不斷總結,她現在已經對她從事的工作領域有了自己獨特的認識與見解,并且其中大部分已經應用到我公司相關工作的操作中了:如考勤、檔案的規范化等。
她更是“知、樂、重”分享互動(dong)的(de)人,她愿(yuan)學、能(neng)學、善學不(bu)足為奇,更有價值的(de)是愿(yuan)意分享、互動(dong)。她經常和同事(shi)探討工(gong)作方法、工(gong)作態度、培養溝通意識等等,雖然我(wo)仍希(xi)望(wang)她在這(zhe)方面能(neng)持續加強、學著并懂得(de)適(shi)時適(shi)地(di)學習、積累和分享,但我(wo)依(yi)然欣賞她正表現出(chu)來的(de)在對工(gong)作、生活(huo)樂觀自(zi)信的(de)態度。
雖然(ran)從某(mou)種程度上來說,如此優秀的(de)(de)員(yuan)工即將入職(zhi)貴(gui)公司是我(wo)部門的(de)(de)損失,但考慮到她個人的(de)(de)前途(tu)以及職(zhi)業規劃(hua)和成長方(fang)向,我(wo)依然(ran)毫不(bu)猶豫的(de)(de)支持她進(jin)入新的(de)(de)業務和環境,繼續(xu)拼搏。真誠期望貴(gui)公司能(neng)同(tong)樣支持她,給她一個提升(sheng)自己實現夢想的(de)(de)機會。
推薦人:XXX
XXXX年XX月XX日