以前,一個年輕人向我抱怨他很有天賦,但是他在公司里沒有得到太多的關注。他想知道這是因為什么樣的情況。后來,我分析了他的一些情況,包括他還告訴了我很多事情。因此,他從來沒有在工作場所積極表現過。只有當領導發(fā)現他時,他才表現出一些能力,但他經常表現得不夠,因為那時他會有緊張的情緒。
后來,我告訴這個年輕人,
在工作場所不主動露面是很正常的。當事情真的很緊急時,你可能沒有為表達做好充分的準備,所以你不能表達你的能力。那么領導者將無法看到你的能力在哪里。領導者不提拔或不欣賞你也是正常的。只有學會認識到這一點,你才能真正擺脫當前的困境。
后來,我安慰了這個年輕人,首先,我應該意識到這個不足。其次,我應該在未來的工作生活中再次改變自己。我應該學會展示自己的優(yōu)勢,讓別人知道我擅長什么和我擅長什么;蛘呶铱梢韵騽e人展示我的一些缺點。如果你向別人展示你的軟弱,你會得到別人的同情。職場中沒有人是全方位的。他必須與周圍的人合作,這樣他才能取得相應的成功。
如果一個人想在工作場所非常成功,他應該總是積極地展示自己,并通過這種方式獲得一種存在感。然后這個人將逐漸被他的同事、領導和其他人重視,他將逐漸成為一個重要的人。在那之后,他周圍的網絡資源可以幫助他,他的成長會加速,他會有更多的晉升機會,因為他周圍的人都在支持他,所以他會有一條廣闊的職業(yè)發(fā)展道路。