4月份，各大企業(yè)相繼發(fā)布2012年實習(xí)招聘計劃。今年企業(yè)的實習(xí)計劃發(fā)布較早，職位需求相對往年也是穩(wěn)中有升。對2013年即將畢業(yè)的學(xué)生而言，實習(xí)不僅可以為簡歷添上濃墨重彩的一筆，而且一些實習(xí)還可以成為求職的直通車——直接拿到實習(xí)企業(yè)的Offer。不過，實習(xí)生要走出“實習(xí)越多越好、實習(xí)就是兼職打工”的誤區(qū)。

企業(yè)看板：5萬多個實習(xí)崗位已發(fā)布

據(jù)前程無憂首席人力資源專家馮麗娟介紹，今年企業(yè)的實習(xí)計劃較早，職位需求相對往年也是穩(wěn)中有升。其網(wǎng)站51job的實習(xí)頻道上線至今，包括索尼、IBM、新浪等企業(yè)已在該頻道發(fā)布實習(xí)生需求信息，現(xiàn)有在線實習(xí)職位五萬多個。從實習(xí)（兼職）的崗位分析看，企業(yè)的需求多數(shù)集中在貿(mào)易、零售和制造，工作時間可長可短。騰訊、微軟等企業(yè)更是放出招聘1000個實習(xí)崗位的“大單”。

騰訊：預(yù)計招聘1000名實習(xí)生

早先，“騰訊收縮招聘”的消息一直在坊間流傳，對此，騰訊人力資源高級經(jīng)理梁斌表示，騰訊正處于戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型期，在此期間騰訊的人才需求和結(jié)構(gòu)當(dāng)然會有所調(diào)整，但騰訊不會縮編，今年對精英人才的引進(jìn)力度不會弱于往年。今年騰訊的實習(xí)生招聘，計劃招收1000多人，其崗位涵蓋了技術(shù)開發(fā)，市場、產(chǎn)品以及職能類的各個崗位，其中技術(shù)人才是招聘重點。

據(jù)梁斌介紹，今年騰訊的實習(xí)招聘是“尋找有夢想、愛學(xué)習(xí)的實力派”，有夢想是指需要對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有熱情，并一直持續(xù)關(guān)注，將其作為自己的長期的事業(yè)來發(fā)展；騰訊喜歡有潛力的學(xué)生，擁有良好基礎(chǔ)素質(zhì)，這也指向了“愛學(xué)習(xí)”的招聘標(biāo)準(zhǔn)；而說起“實力派”，梁斌特別強(qiáng)調(diào)了并不特指名牌高校，但專業(yè)成績必須優(yōu)秀，并有豐富的實踐經(jīng)歷，對產(chǎn)品有個人獨到的見解。

在騰訊，實習(xí)生會被安排在一線 的核心崗位，給他們“試錯”的機(jī)會。同時，公司會配備一名“導(dǎo)師”，給予他輔導(dǎo)和教練。微軟：1000個崗位，全職、兼職實習(xí)均有

據(jù)悉，2012微軟“智在未來”實習(xí)生計劃啟動，職位涵蓋軟件開發(fā)、技術(shù)支持等領(lǐng)域，將在北京、上海等城市共提供近1000個實習(xí)崗位。據(jù)了解，實習(xí)生在微軟實習(xí)期需達(dá)到三個月或以上，形式分全職兼職兩種，全職實習(xí)生周一至周五工作5天，兼職實習(xí)生一周需保證工作3個工作日以上。微軟鼓勵學(xué)生在假期進(jìn)行全職實習(xí)，暑假以外時間，微軟中國也會依據(jù)部門需要和學(xué)生的時間招聘一定量的實習(xí)生。

殼牌：暑期實習(xí)生通過考核可直接拿offer

據(jù)悉，2012年殼牌暑期實習(xí)生招聘將拉開帷幕。據(jù)介紹，殼牌暑期實習(xí)生項目較適合正在攻讀學(xué)士或以上學(xué)位并將于2013年畢業(yè)的在校生，殼牌會為學(xué)生提供2-3個月的基于真實工作的實習(xí)項目，不僅有工資，而且還提供在挑戰(zhàn)性環(huán)境中表現(xiàn)自己的機(jī)會。項目結(jié)束后，實習(xí)生將參加項目匯報的評估，通過考核的學(xué)生將直接獲得殼牌的錄取通知書，從而拿到一份滿意的工作。

專家支招:實習(xí)可作為“糾錯”的試金石

有些學(xué)生的個性特點、能力長短非常的明顯，很容易確定自己的職業(yè)方向，然而更多學(xué)生還處于尋尋覓覓之中。那么，如何才能盡量準(zhǔn)確地確定自己的職業(yè)方向呢？馮麗娟建議，首先就是要從實習(xí)中尋找方向。既然你不了解自己適合什么職業(yè)，那就多嘗試幾種類型。即便發(fā)現(xiàn)自己并不喜歡實習(xí)的職業(yè)類型也是不錯的結(jié)果——雖然尚未選出最優(yōu)解，但至少排出了一種錯誤選擇。學(xué)生現(xiàn)在距離畢業(yè)還有很多假期，如果加以充分利用，親身感受三五種職業(yè)類型還是很有可能的。

巧判實習(xí)生轉(zhuǎn)正幾率

一般來說，外企老板更希望新人能具有進(jìn)取精神；而國企則希望新人能夠聽話踏實穩(wěn)當(dāng)；在小企業(yè)中老板更看重新人的活力，也會給予更多的發(fā)展上升空間；在規(guī)章制度明確的大企業(yè)則最好要懂規(guī)矩，一定要完成好交給的本職工作。

此外，對于常年招募實習(xí)生的公司來講，轉(zhuǎn)正則變得尤為困難。大企業(yè)的轉(zhuǎn)正幾率甚至跌到過1％的歷史低谷。大企業(yè)留用人的決定權(quán)一般掌握在多個部門。微軟中國公關(guān)部表示，實習(xí)經(jīng)歷和表現(xiàn)將會對在校大學(xué)生應(yīng)聘微軟公司的一些職位有很大幫助。很多表現(xiàn)優(yōu)秀的實習(xí)生，且本人實習(xí)結(jié)束后有在微軟工作的意愿，通常會由小組的負(fù)責(zé)人舉薦給人力資源部門。

一般來說，中小企業(yè)和創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，留用人的流程沒有知名企業(yè)來得那么復(fù)雜。一旦你的表現(xiàn)讓企業(yè)上層看到了價值，他們會馬上拍板要你。所以，這樣的企業(yè)里，轉(zhuǎn)正機(jī)會非常大。你要做的就是，花點心思研究一下該企業(yè)運作規(guī)律、老板的思路、價值觀、企業(yè)需要什么樣的人才，這樣的企業(yè)一般需要創(chuàng)新和踏實，只要努力工作和表現(xiàn)就可以了。

表現(xiàn)自己要找準(zhǔn)時機(jī)

在IBM實習(xí)過且已拿到offer的學(xué)生小王表示，實習(xí)生應(yīng)把自己定位在“學(xué)習(xí)者”上，可以逐漸地表現(xiàn)自己，讓老板知道自己是有想法的，可適當(dāng)?shù)靥岢鲎约旱目捶�，在認(rèn)為某事不合適或不合理時，要拿出自己的解決辦法，并抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，不強(qiáng)迫對方接受的態(tài)度。我在實習(xí)的時候，把每個正式員工都當(dāng)作自己的老師，他們會教你很多東西。但也別太獻(xiàn)諂，否則人家認(rèn)為你是馬屁精。

　[提醒]

需和企業(yè)提前溝通好實習(xí)待遇

雖然實習(xí)和兼職性質(zhì)不一樣，但畢竟付出了勞動，你也希望在實習(xí)中得到一些經(jīng)濟(jì)上的收益。在和實習(xí)單位初次接觸的時候，這個方面必須和對方協(xié)商好，以免將來引起不必要的麻煩和矛盾。但需要切記的是，一旦談下來之后，不要總是追問什么時候領(lǐng)報酬。

實習(xí)“警鐘”:誤踏入實習(xí)3大誤區(qū)

在實習(xí)中，知名公司的品牌效應(yīng)非常明顯，你只要在這個公司實習(xí)過，身價就會倍增，即便薪水不多也很熱門。不過，看似很多人認(rèn)為想當(dāng)然的實習(xí)觀念，有些并不完全正確。

誤區(qū)1：實習(xí)等同于兼職和打工

在學(xué)生中，不少人不僅將勤工儉學(xué)和兼職混為一談，就連兼職和實習(xí)也被打包一起對待了，名為找實習(xí)實則找兼職學(xué)生大有人在，名為招收實習(xí)生，實則招收兼職人員的也多如牛毛，事實上那些將學(xué)生以“實習(xí)”的名義招去的商家企業(yè)，很多都沒有真的準(zhǔn)備好讓他們進(jìn)行“對所學(xué)知識的檢驗”的合適位置，有的甚至是跟其所學(xué)專業(yè)完全無關(guān)的工作。

對此，馮麗娟分析，表面上看“實習(xí)”和“兼職”兩個詞語相差很大，前者較后者明顯具有“學(xué)生氣”，其實它們暗地里早已“難解難分”。但實習(xí)和兼職是有本質(zhì)區(qū)別的。所謂實習(xí)就是學(xué)生在即將工作前的一段培訓(xùn)階段，在實踐中學(xué)習(xí)，也是檢驗自己對所學(xué)知識掌握程度的方法，其目的是與今后所要參加的工作掛鉤的。

兼職是指職工在本職工作之外兼任其他工作職務(wù)。近年來，大學(xué)生勤工儉學(xué)也逐漸被歸入了“兼職”這一概念中去，因此建議學(xué)生自己應(yīng)該更理性地對待就業(yè)問題，認(rèn)真對待專業(yè)實習(xí)，不要隨便找一份兼職（勤工儉學(xué)）的工作就當(dāng)成專業(yè)實習(xí)，白白浪費了可以用來進(jìn)行專業(yè)實習(xí)的 學(xué)習(xí)時間。

誤區(qū)2：名企僅招名校尖子生

一般來說，同等條件下，公司當(dāng)然喜歡用名校畢業(yè)生。但對于一些比較好的企業(yè)而言，其培訓(xùn)體系是很完善的，如果僅限于招一流學(xué)校的一流學(xué)生，留人也是個難題，也經(jīng)常會出現(xiàn)給了offer，反而被學(xué)生“拒掉”的情況。所以不是名校的學(xué)生，如果其他素質(zhì)都非常好的話，進(jìn)入好的企業(yè)也是有機(jī)會的。

誤區(qū)3：實習(xí)經(jīng)歷越多越好

對學(xué)生來說，有意義的實習(xí)一兩次就可以了。而沒有意義的實習(xí)，再多也體現(xiàn)不出價值。而且，很多學(xué)生的簡歷上，做過銷售實習(xí)，做過市場實習(xí)，又做過行政實習(xí)，雖然看起來是全能型的，但畢業(yè)后要選好一定的方向，并說服公司HR你經(jīng)歷一番選擇后的最終決定。此外，如果每個實習(xí)都只做一兩個月，可能會被質(zhì)疑沒有穩(wěn)定性和責(zé)任感。

大學(xué)生求職面試技巧 面試中如何巧妙談薪水 面試的常見問題

作者：兼職企鵝