日前，市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)發(fā)布大學(xué)生暑期兼職打工警示：職介機(jī)構(gòu)或用人單位開(kāi)出高價(jià)招人，卻不問(wèn)學(xué)歷、技能等信息，這極有可能是一個(gè)陷阱。

每逢暑期來(lái)臨，很多在校大學(xué)生選擇利用假期在外兼職打工，期間時(shí)常遇到各類(lèi)“陷阱”。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可不簽訂勞動(dòng)合同。這也意味著，在校大學(xué)生兼職很難受到《勞動(dòng)法》保護(hù)。

市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)提醒，根據(jù)教育部、財(cái)政部規(guī)定，在校大學(xué)生勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)由學(xué)校統(tǒng)一組織和管理，學(xué)生個(gè)人在外打工也應(yīng)向?qū)W校報(bào)備，一旦權(quán)益受到侵害，學(xué)校應(yīng)及時(shí)介入并協(xié)調(diào)解決。

在校大學(xué)生個(gè)人尋找兼職，要盡量通過(guò)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等正規(guī)渠道。在校大學(xué)生雖不簽訂勞動(dòng)合同，但要與用人單位簽訂書(shū)面協(xié)議，約定工作期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、傷害處理等內(nèi)容，合法權(quán)益受到侵害，可尋求司法幫助。如果通過(guò)職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)尋找兼職，一定要擦亮眼睛，選擇合法的職介機(jī)構(gòu)。首先要看是否有《人力資源服務(wù)許可證》和《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，到用人單位面試時(shí)，尤其要注意營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記的經(jīng)營(yíng)范圍與所應(yīng)聘的崗位是否有關(guān)。

對(duì)于收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)不上墻、隨意收費(fèi)、不開(kāi)具發(fā)票的職介機(jī)構(gòu)，一定要提高警惕，同時(shí)保存好發(fā)票、收據(jù)等資料。此外，職介機(jī)構(gòu)或用人單位給出的職位待遇很高，卻對(duì)應(yīng)聘者的個(gè)人信息如學(xué)歷、技能等漠不關(guān)心，甚至根本不問(wèn)，這極有可能是個(gè)陷阱。

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