哪些行業(yè)漲薪最快呢?這也是廣大求職朋友非常關(guān)心的問題，下面介紹下漲薪最快的三大領(lǐng)域十大行業(yè)。

(1)高科技領(lǐng)域

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)

根據(jù)薪酬調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的平均漲薪幅度在6%以上，今年能夠跑贏CPI�；ヂ�(lián)網(wǎng)行業(yè)收入是“貧富差距”比較大的行業(yè)，月薪從一兩千元到上萬元不等，關(guān)鍵看所從事的職位。一般來說，技術(shù)支持、研發(fā)，銷售、市場，部門經(jīng)理等關(guān)鍵崗位和前端職位收入相對較高，年薪能達到4萬至20萬元。

計算機行業(yè)

計算機行業(yè)是僅次于互聯(lián)網(wǎng)、電子商務行業(yè)的求職熱門行業(yè)。從2007年的招聘情況看來，網(wǎng)絡(luò)工程師、軟件測試工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師、咨詢工程師等都有很多招聘職位，人才需求很大。尤其是網(wǎng)絡(luò)工程師，很多都享受著地位和薪水的雙高待遇。在IT行業(yè)，具有3000元以上月工資的網(wǎng)絡(luò)工程師比例接近80%。

通信行業(yè)

通信行業(yè)也是人才需求“大戶”，特別是通信設(shè)備制造業(yè)未來對人才的需求，主要集中在具有豐富工作經(jīng)驗、高學歷和創(chuàng)新意識的人才上。另外，具有通信行業(yè)技術(shù)知識，又具有過硬市場調(diào)查和銷售本領(lǐng)的營銷人才也廣受歡迎。據(jù)中華英才網(wǎng)的薪酬調(diào)查顯示：北京地區(qū)具有2至3年工作經(jīng)驗的研發(fā)主管、高級研發(fā)工程師年薪在4萬至15萬元之間，中位水平在8萬元;銷售經(jīng)理的收入與研發(fā)相似，年薪在4萬至16萬元之間，不過中位數(shù)略高，在10萬元左右。

電子微電子行業(yè)

此外，電子微電子行業(yè)人才需求連續(xù)呈現(xiàn)上升趨勢，起薪本科以上學歷大多在2000至4000元，大多數(shù)能在工作一兩年后獲得加薪，從20%至50%不等。具有4年以上經(jīng)驗，收入則翻倍，達到1萬元左右。

(2)服務業(yè)領(lǐng)域

專業(yè)咨詢行業(yè)

服務領(lǐng)域中的專業(yè)咨詢行業(yè)前景廣闊，市場需求非常大，同時薪酬也水漲船高。專業(yè)服務主要指為企業(yè)或個人提供咨詢、財會、法律等方面的專業(yè)服務，從業(yè)者收入不菲。據(jù)中華英才網(wǎng)統(tǒng)計，北京地區(qū)普通規(guī)模的私營企業(yè)咨詢顧問年收入在3至15萬元之間，高級咨詢師年收入則能達到15萬至50萬元。

證券行業(yè)

投資市場的火爆，帶火了證券投資業(yè)的人才需求。目前我國證券行業(yè)采取職業(yè)資格認證制度，想在證券業(yè)工作必須有雙證，即從業(yè)證和執(zhí)業(yè)證。據(jù)了解，證券行業(yè)平均年收入約在5萬元左右，當然，諸如投資、基金項目經(jīng)理、高級理財顧問等高端職位薪酬較高，最高可達百萬元。

傳媒行業(yè)

據(jù)統(tǒng)計顯示，大型文化傳媒企業(yè)之間的高端人才爭奪加劇，如資深采編人員，職業(yè)出版人、發(fā)行專家，高層次創(chuàng)作設(shè)計人才、高層次廣告制作人才和策劃人才等。由于傳媒行業(yè)連年供大于求，平均起薪已大幅縮水。不過，這并不影響傳媒領(lǐng)域資深人員的收入水平，越是大型傳媒企業(yè)，對具有一定經(jīng)驗、又不乏創(chuàng)新意識的人才，開出的薪水越具有競爭力。保守估計，該行業(yè)薪資中位水平在4000到8000元。

(3) 基礎(chǔ)行業(yè)領(lǐng)域

技術(shù)人才更吃香

在基礎(chǔ)領(lǐng)域，如果擁有過硬的技術(shù)，肯定是人才市場上的“搶手貨”。如機械(裝備)制造行業(yè)是國家重點扶持的行業(yè)之一，目前常見諸招聘媒介的主要有設(shè)備工程師、機械工程師、機械設(shè)計師以及項目負責人等職位。該行業(yè)年平均薪酬水平將達到10萬元或者更高。

房地產(chǎn)行業(yè)

在房地產(chǎn)行業(yè)中，較為緊缺的是復合型人才。有經(jīng)驗的房地產(chǎn)(開發(fā)、建筑與工程)建筑師年薪平均可達10萬元，有經(jīng)驗的房產(chǎn)銷售經(jīng)理也可達10萬元(提成另計)。

進出口貿(mào)易行業(yè)

進出口貿(mào)易是傳統(tǒng)的行業(yè)，但如今外貿(mào)重點逐漸在向高技術(shù)含量、高附加值領(lǐng)域擴展。很多中小企業(yè)中急需外貿(mào)人才開拓國際市場，升職的機會更大，所以眼光不能只盯住大企業(yè)。外貿(mào)行業(yè)起薪較低，但積累了工作經(jīng)驗，掌握了對外溝通技能，收入則能迅速提高。據(jù)專家保守估計，該行業(yè)年薪中位數(shù)在5萬至9萬元。

盡管目前就業(yè)形勢與起薪水平不容樂觀，但進入職場后判斷一個工作的薪酬不可以簡單地只從起薪來判斷，還要看未來可能的增長性和發(fā)展性。近年來部分應屆生試圖通過考研等方法推遲就業(yè)，這并不是理性的解決辦法。但仍有超過六成的在職大學生表示，他們的第一次漲薪都發(fā)生在就業(yè)半年之內(nèi)，其中更有近四成的人是在三個月內(nèi)獲得漲薪的。就大學生普遍關(guān)注的漲薪幅度來看，法律、管理、汽車、三大行業(yè)漲薪幅度較少，而IT、金融、保險、財會等行業(yè)漲薪千元以上的比例都超過10%以上，成為領(lǐng)頭羊。所以應屆生應正視形勢，對自己的職業(yè)盡早規(guī)劃。