近日，由北京市教委立項(xiàng)，北京大學(xué)、清華大學(xué)、中國(guó)青年政治學(xué)院等高校發(fā)布的《大學(xué)生職業(yè)適應(yīng)狀況調(diào)查報(bào)告》顯示，職場(chǎng)新人在短短三年內(nèi)，變動(dòng)兩次以上工作的占57%，其中，變動(dòng)三次以上的占32%。昨天，來自智通人才連鎖南京分公司的一份調(diào)查報(bào)告也說明了畢業(yè)生“閃辭”現(xiàn)象，第一份工作65% 畢業(yè)生堅(jiān)持不了一年。眼下，大批的90后們開始找工作了，企業(yè)老板對(duì)他們又有什么期待?昨天，由江蘇省人社廳舉辦的“企業(yè)HR經(jīng)理進(jìn)校園”活動(dòng)在南京農(nóng)業(yè)大學(xué)啟動(dòng)，HR向畢業(yè)生傳授求職技巧。

□現(xiàn)代快報(bào)記者 項(xiàng)鳳華

近七成人的求職花費(fèi)在千元以下

常有人感嘆：高昂求職成本“傷不起”。畢業(yè)生們究竟需要多少求職成本，才能找到一份滿意的工作?近期在南京國(guó)展中心舉辦的幾次招聘會(huì)上，智通人才連鎖南京分公司對(duì)近兩年畢業(yè)的大學(xué)生做了調(diào)查，結(jié)果讓人有些意外，原來找份工作的總費(fèi)用并不高。調(diào)查顯示，求職成功花費(fèi)的總費(fèi)用在1000元以下的，占了68%;花了一兩千元的，有13%的學(xué)生;15%的學(xué)生花了兩三千元;僅4%的人花了3000元以上。

國(guó)巨電子(中國(guó))有限公司中國(guó)區(qū)資深HR經(jīng)理周海波認(rèn)為，求職成本一般包括交通費(fèi)、餐飲費(fèi)、房租、簡(jiǎn)歷費(fèi)、置裝費(fèi)等。在本地求職的學(xué)生，一般花費(fèi)在千元左右。求職成本較高的畢業(yè)生，一般是去外地找工作，交通費(fèi)和住宿費(fèi)占主要花銷。他建議，大學(xué)生最好在大學(xué)期間就規(guī)劃好未來的就業(yè)方向，有個(gè)明確就業(yè)目標(biāo)，想在哪個(gè)城市工作。

簡(jiǎn)歷也是很費(fèi)錢的地方，不少學(xué)生的簡(jiǎn)歷很“豪華”，內(nèi)容很“豐富”，但是累贅信息過多，缺少有針對(duì)性的求職意向，工作經(jīng)歷填寫不完整，自我評(píng)價(jià)過高等。

提醒

“我們最近參加了不少校園招聘會(huì)，一場(chǎng)下來，能收到大幾十份簡(jiǎn)歷，但我們往往看簡(jiǎn)歷的第一張紙。”周海波表示，往往學(xué)生和用人單位的關(guān)注點(diǎn)不一樣，多數(shù)單位看簡(jiǎn)歷最注重的是社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)兼職情況。

首份工作65%的人堅(jiān)持不了一年

智通人才連鎖南京分公司的調(diào)查報(bào)告還顯示，65%大學(xué)生的第一份工作，持續(xù)時(shí)間不到一年。其中，不到半年就走的，占37.98%。25.58%的只干了一兩年，僅9.3%的大學(xué)生能干兩年以上。

小韓是90后，今年7月份進(jìn)入一家公司，干了兩個(gè)月就想跳槽，她形容自己是入錯(cuò)了行，“我以為辦公室文員只是寫寫公文和領(lǐng)導(dǎo)講話稿，沒想到事情很多，比如策劃組織單位活動(dòng)，陪領(lǐng)導(dǎo)去酒局應(yīng)酬，加班趕文案是家常便飯，我覺得疲憊不堪，每天都很焦慮。”智通人才連鎖南京分公司總經(jīng)理唐濤表示，90后員工常玩“閃辭”，第一次工作持續(xù)時(shí)間短、頻繁跳槽的現(xiàn)象屢見不鮮。沖動(dòng)閃辭的原因，分別為缺乏發(fā)展空間、工作內(nèi)容單調(diào)乏味和工資待遇不理想。