兼職參考　

1、愛好型兼職

特點：把自己業(yè)余的愛好特長在兼職中發(fā)揮出來，實現(xiàn)興趣與工作的結(jié)合，有利于調(diào)整工作心態(tài)，發(fā)現(xiàn)和開辟新的發(fā)展空間。　

職業(yè)推薦：健身教練、漫畫插圖畫家、自由撰稿人、婚慶司儀、獵頭等　

2、項目型兼職　

特點：和專業(yè)聯(lián)系緊密，對儲備職場能量有所幫助。可以與多個雇主或多個勞動市場建立聯(lián)系，獲得更多的項目工作，并在同類項目中積累豐富工作經(jīng)驗�！�

職業(yè)推薦：兼職業(yè)務(wù)員、專業(yè)兼職人員（如翻譯、財務(wù)、律師、醫(yī)生、教練、創(chuàng)意、設(shè)計等）、網(wǎng)絡(luò)兼職人員（網(wǎng)店、網(wǎng)絡(luò)推廣）　

3、短工型兼職　

特點：以小時或天數(shù)計算工酬的形式為主，兼職形式短、平、快，可對工作和休息時間做靈活安排，適合工作有閑的人和吃苦耐勞者�！�

職業(yè)推薦：派送員、市場調(diào)查、打字員、禮儀小姐、模特、促銷員等
兼職建議　

羅曉燕 北京首批CCDM中國職業(yè)規(guī)劃師　

兼職的種類有很多，但無論選哪一種，都要首先確保本職工作的正常完成。其次就是要注意精力的分配，以本職為重。此外，在一些選擇和本職工作性質(zhì)類似的兼職時，要注意不要去與本單位有競爭關(guān)系的單位兼職，更不能利用原單位的資源和便利條件，甚至商業(yè)秘密為兼職創(chuàng)業(yè)謀利益。　

很多企業(yè)管理者在原則上不提倡員工兼職，他們希望員工在正常工作時間之外能得到充分休息或為本職工作充電。但一般只要不影響上班狀態(tài)、不利用工作資源，也不會為此懲罰員工�！�

專家觀點　

郝健 智聯(lián)招聘高級職場顧問　

在北京、上海等大城市，白領(lǐng)做兼職已經(jīng)變成了一種普遍現(xiàn)象。兼職工作的選擇因人而異，要根據(jù)各人的能力、機(jī)遇而定。比如健身教練的兼職工作既能使自己的興趣愛好得以施展，還鍛煉了與人溝通的能力，是值得肯定的兼職方式。利用兼職拓展自身潛能、積累社會經(jīng)驗，同時積累一筆額外收入，又不占用上班時間，可算是一舉多得。在金融危機(jī)背景下，多做一份這樣令自己身心愉悅的兼職對工作壓力也是一種緩解和釋放。　

兼職也要簽正規(guī)合同　

白領(lǐng)在做兼職前要對將要兼職的單位有深入的了解，并簽訂正規(guī)合同。由于《勞動法》保護(hù)的是勞動關(guān)系，而兼職往往不屬于勞動關(guān)系，所以《勞動法》中保護(hù)勞動者的規(guī)定無法適用于兼職者，如解除合同提前30天通知、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、事實勞動合同等。兼職一般適用于《民法》。所以，要保護(hù)自己的權(quán)益，兼職首先要簽好合同，雙方商議好權(quán)責(zé)細(xì)則。特別是首次合作的對象，一定要簽合同。