簡歷作為大學(xué)畢業(yè)生求職的“敲門磚”，雖然形式簡單但其中的學(xué)問卻不簡單。在嘈雜的招聘會上，面對眾多應(yīng)聘者，很少有人會有耐心和時(shí)間看完你冗長的“心路歷程”，過于繁雜的簡歷不可�。环粗�，如果簡歷只是草草兩句了事，又怎能在眾多競爭者中勝出。那么大學(xué)畢業(yè)生求職簡歷應(yīng)該如何寫呢？

在哈爾濱市日前舉辦的一場招聘會上，記者聽到了一個(gè)招聘單位和求職者的對話：“你在學(xué)校都做過什么實(shí)驗(yàn)？你只寫了你的畢業(yè)課題，但是具體你會做什么我們無法了解，還有你的就業(yè)意向是什么？”“我沒有寫？”“你最好補(bǔ)上這些，因?yàn)檫@可能會對你不利。”

關(guān)于大學(xué)生求職簡歷正確寫法，黑龍江大學(xué)教師田雷指出，簡歷除了要包括姓名、年齡、專業(yè)、聯(lián)系方式等個(gè)人基本情況外，更要將實(shí)踐經(jīng)歷、愛好特長、自我評價(jià)和求職意向用最快速、最簡潔的方式介紹出來，其中重點(diǎn)介紹必要的技能水平及專長，每一部分要力求條理清楚，使人一目了然，后面再附上自己的成績單、實(shí)踐成果、證書復(fù)印件等。

總之，簡歷的最佳效果就是讓用人單位在最短的時(shí)間獲得關(guān)于求職者最多的信息，并且是最“有力”的信息。