第一，自然是有關簡歷的撰寫方面，無論什么樣的網(wǎng)申，都離不開基本的撰寫簡歷的能力，所以我們的網(wǎng)申技巧自然是從建立入手。簡歷要突破常規(guī)，除了要改掉萬年不變的簡歷內容之外，不對稱的格式跟富有吸引力的自我評價也是十分重要的，如何在蕓蕓眾生中突出自我，而又不顯得自賣自夸，這是每一個求職者應該注意的問題，網(wǎng)申尤其如此，只有切實做好基本工作，才能夠輕松應對網(wǎng)申的激烈競爭，值得一提的是，建立最好附上個人的照片，這不只是讓HR可以對你有個直觀的印象，它也可以體現(xiàn)出你自己的用心。

第二，是有關求職信的寫法方面的，可以毫不夸張的說，沒有任何一份求職信是可以通用的，對于網(wǎng)申來說尤其如此，網(wǎng)申技巧的禁忌之一，就是求職信的雷同化。求職信首先要突出自己的專長，但是文字要控制在兩三百字以內，具體內容可以寫自己對于所申請的職位的見解以及自己所具備的能力跟優(yōu)勢，唯有如此才能輕松求職，需要提醒的是，求職信最好加上一些禮貌性的用語。

第三，是有關郵件標題的撰寫，有了簡歷跟求職信，只是有了通往成功之門的路牌，而郵件標題則是通往成功之門的敲門磚，對于HR而言，清一色的“應聘XX職位”未免顯得有些枯燥，要想吸引住HR的的眼球，還需要巧妙設置好標題，網(wǎng)申的技巧之一就是要讓大家明白，新穎而有創(chuàng)意的標題，能夠加大HR點開郵件的幾率，配合著用心撰寫的簡歷跟求職信，定能讓你輕松過關斬將。

第四，如果說上面三點網(wǎng)申技巧還是著眼于傳統(tǒng)的求職技巧的話，那么這一點可以說是別具新意的，那就是需要讓你的郵件永遠在最前，唯有如此，才能讓HR的法眼首先看到你的郵件。其實方法也是很簡單的，只需要在發(fā)郵件之前，將你的電腦日期改為將來的一個日期，這樣因為郵箱的郵件是默認按照日期排序的緣故，所以你的郵件自然而然就排在前面了。

第五，是有關簡歷的投遞時間，從網(wǎng)申技巧的角度來說，并不是所有的時間都適合進行簡歷的投遞的，原因就在于HR也是有工作習慣的，他們一般會在上午九點半、下午兩點左右開始上郵箱查看郵件，然后在上午十一點、下午三點左右通知適合的人過來面試，并且HR在周二和周五打開郵箱的幾率是比較大的，所以掌握這個網(wǎng)申技巧也是蠻有用的。

在求職的過程中，有很多因素是我們控制不了的，但是我們可以利用網(wǎng)申技巧把那些我們控制不了的因素為我們所用，巧妙利用五大網(wǎng)申技巧，可以幫企業(yè)快速的找到你，也讓你自己輕松找到心儀的工作，還等什么，趕緊行動吧。