1.做個(gè)工作高效的人
在工作中提高工作效率，展示你超高的工作效率，把分配到自己身上的工作做好，以最快的速度，做出最好的成績(jī)。當(dāng)然要細(xì)心地對(duì)待，盡量不能出錯(cuò)， 保證一次搞定。做事情要有計(jì)劃，不能隨心所欲。對(duì)什么事情都必須要求做到最好或者更好。做事情要有主見，不要怕?lián)��?zé)任。以這樣的方式提高工作效率。這樣做 絕對(duì)是讓老板“驚艷”的最好方法。如果你覺得工作效率下降了，那么就趕緊想辦法調(diào)整狀態(tài)，找到原因，及時(shí)改正。
2.做個(gè)及時(shí)溝通的人
在一起討論交流， 也是職場(chǎng)之間最好的溝通方式之一。所有人都喜歡真誠(chéng)的交流和集思廣益。當(dāng)你遇到問題時(shí)可以跟同事說(shuō)說(shuō)，或許同事能夠幫助你解決問題。如果是自己的問題就要想辦法自己解決或者借助外力解決。或者有了好點(diǎn)子，應(yīng)該及時(shí)和你的領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通交流，把好的建議帶給 公司， 讓公司獲得更好的效益。這也是贏得人心、得到他人支持的好方法。
3.做個(gè)堅(jiān)持到底的人
在職場(chǎng)當(dāng)中， 有的人就是把自己的工作做完就好了，其他的事情就事不關(guān)己高高掛起。其實(shí)在除了你自己的本分的工作以外，你還可以幫助別人做一些力所能及的事情。如果你承諾某人要做某事，或者你被指定安排完成某項(xiàng)任務(wù)，你就去做吧，爭(zhēng)取做到最好。“事實(shí)勝于雄辯”接受任務(wù)和 挑戰(zhàn)，是證明你工作熱情和積極性的最好手段。要相信堅(jiān)持就是勝利，黎明前的曙光終會(huì)出現(xiàn)的！船到橋頭自然直的！
4.做個(gè)誠(chéng)實(shí)坦率的人
誠(chéng)信待人一直是職場(chǎng)新手第一門課程的學(xué)問， 一個(gè)人必須講究誠(chéng)信，才能得到同事和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可，才會(huì)把重要的工作交給可靠的人去做。誠(chéng)實(shí)對(duì)待你的能力、需求，甚至包括自己的缺點(diǎn)和不足，應(yīng)該在同事之間學(xué)習(xí)，取長(zhǎng)補(bǔ)短。 這樣的話領(lǐng)導(dǎo)會(huì)欣賞你的坦率，甚至?xí)�助你一臂之力。誠(chéng)實(shí)坦率是一個(gè)人成功的潛在力量，它能升華你的人品，使你與別人建立良好和諧的人際關(guān)系，為事業(yè)的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
5.做個(gè)團(tuán)隊(duì)合作的人
很多職場(chǎng)人都是把公司當(dāng)做第二個(gè)家， 把同事就當(dāng)做第二親人。那么我們是否更要注意團(tuán)隊(duì)精神呢？脫穎而出很重要，但也不要忘了你是團(tuán)隊(duì)的一員，你要和同事合作才能完成你們的共同目標(biāo)。學(xué)會(huì)融入團(tuán)隊(duì)，和大家一同戰(zhàn)斗，才回得到更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。在一個(gè)組織或部門之中，團(tuán)隊(duì)合作精神尤其重要，所以要加強(qiáng)與別人合作。學(xué)會(huì)與他人合作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神的具體生活中的運(yùn)用，可以使我們收到事半功倍的效果，以使我們的工作良好地向前發(fā)展。
6.做個(gè)懂得感恩的人
現(xiàn)在，在進(jìn)入一些公司之前都要進(jìn)行新員工培訓(xùn)。在培訓(xùn)過程中就有“學(xué)會(huì)感恩”之類話題的培訓(xùn)。每個(gè)人都喜歡被愛的感覺，老板也是一樣。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)給 了你好機(jī)會(huì)、或者給你幫了忙，記住要感謝他。無(wú)論是當(dāng)面感謝，還是寫郵件或送張小卡片，表示感謝之情，會(huì)讓對(duì)方收獲意外驚喜，心情愉快。愿每個(gè)人都有一顆 感恩的心，因?yàn)橛辛烁卸�，才有了這個(gè)多姿多彩的世界，因?yàn)橛辛烁卸�，才讓我們懂得了生命的真諦。
7.做個(gè)平衡工作與生活的人
不要只顧著工作，忘記了生活。不要把工作當(dāng)做一種任務(wù)，你可以把它當(dāng)做生活的一部分，有時(shí)候無(wú)聊可以想想工作。在今天這個(gè)瘋狂發(fā)展的世界，找到 工作和生活之間的平衡點(diǎn)，不是一個(gè)簡(jiǎn)單的任務(wù)，所以這是一門必不可少的學(xué)問。每位老板都希望員工國(guó)祚認(rèn)真又高效，但是，他們不希望自己的員工只會(huì)工作。平 衡好工作于生活，會(huì)讓你在家和單位都感到更快樂，這才是一種“共贏”。