有一些人常常在工作上去不到好的成就，那是因?yàn)樗麄兎噶瞬辉撚械陌藗�(gè)錯(cuò)誤。下面這八個(gè)工作習(xí)慣應(yīng)該馬上戒掉。
1、對(duì)上司太隨意
這類人很容易傷害和上司之間的感情，對(duì)自己的名譽(yù)不好。所以你要常常問問自己你所說的或所做的是否影響了上司的權(quán)威。即使你和上司私人關(guān)系很好，但是如果你覺得在單位你們是平等的話，那你就越線了。而且你的上司還有上司，在公眾場合叫他（她）的綽號(hào)或在其他同事面前沒有支持他（她）的觀點(diǎn)顯然是對(duì)他（她）的不尊重。但是尊重不是絕對(duì)的服從，你只需知道哪些話適合私人之間講哪些話適合在公開場合講就可以了。
2、總做最保險(xiǎn)的事情
這類人很容易很容易被取代。如果你最出眾的成就也不引人注目的話，你得到晉升或獲得推薦的機(jī)會(huì)很小。提出一些新想法，改善當(dāng)前的規(guī)程，提高自己的工作質(zhì)量，做任何顯示你的價(jià)值高于你工資的事情。
3、完全服從職位描述
服從很好，但是靈活一點(diǎn)更好。要知道自己的工作職責(zé)是會(huì)隨著時(shí)間改變的，經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響了每個(gè)企業(yè)的每個(gè)職位。也許你受雇做的是具體的工作，但是也許公司需要你做額外的工作或完全轉(zhuǎn)變到一個(gè)新的職位。一定要認(rèn)識(shí)到也許公司已經(jīng)不需要你做的這些工作了，要時(shí)刻隨著公司的節(jié)奏而改變。
4、忘記了自己的職責(zé)
如果你不做自己的工作，那么為什么還要付你工資呢？如果你做了使你分心的工作，那么你就沒在做自己的工作。即使公司的政策很松，也不要在上班時(shí)間收私人電郵或聊天。
5、忽視了指揮系統(tǒng)
這類人很容易會(huì)讓其他人難堪，讓自己顯得幼稚。通過規(guī)定的程序去表達(dá)自己的關(guān)切。遇到不能解決的事情時(shí)，先詢問自己的直屬上司，如果你越級(jí)，那么更高級(jí)別的上司就會(huì)想為什么你的上司不能解決問題呢，從而使你的上司限于難堪的地位。
6、按照自己的時(shí)間做事
不是每個(gè)人都會(huì)按照你的計(jì)劃表行事。工作時(shí)要準(zhǔn)時(shí)可靠。雖然截止日期和會(huì)議時(shí)間很煩人，但是并不是只有你一個(gè)人受影響。但是如果你遲到，你就會(huì)給別人帶來不便，而且你會(huì)被認(rèn)為是辦事不可靠的人，而人們大多不想和這樣的人共事。
7、說同事的壞話
因?yàn)槟阌肋h(yuǎn)也不知道有誰會(huì)聽到。你對(duì)別人的意見很可能會(huì)傳到那個(gè)人耳朵里，甚至?xí)�讓上司知道。也許他不同意你的看法，至少他不喜歡你的這種態(tài)度。所以如果要發(fā)泄，在下班時(shí)間工作場合之外發(fā)泄。
8、炫耀你的關(guān)系
這類人很容易的關(guān)系不會(huì)持續(xù)永遠(yuǎn)。也許你炫耀的那個(gè)人并不想讓別人知道你們的關(guān)系，這會(huì)讓別人覺得他在偏袒你。而且更重要的是，如果那個(gè)人突然被調(diào)走，那么你的地位也可能會(huì)動(dòng)搖。