一直想回答這個問題，今天終于理清思路了。

首先我提出一個觀點(diǎn):未來職業(yè)發(fā)展前景在前幾年(一般是3-5年)就已經(jīng)決定了。前幾年是關(guān)鍵時期，我稱之為混沌期。

混亂時期從第一份工作開始，但結(jié)束時沒有明確的時間定義，因?yàn)檫@完全取決于個人的素質(zhì)和對機(jī)會的掌握。亂世最大的特點(diǎn)就是起點(diǎn)和終點(diǎn)的狀態(tài)，也就是你所掌握的知識、思維、資源、人脈是否能讓你獨(dú)立，是否能在不依賴招聘網(wǎng)站的情況下找到新的工作，是否在行業(yè)內(nèi)形成了一定的口碑，是否對未來有可執(zhí)行的規(guī)劃(注意，不是幻想，是可執(zhí)行的)。

混沌期的長短取決于很多因素，我認(rèn)為個人能力第一，運(yùn)氣第二。想要快速成長，必須縮短成長周期，但起點(diǎn)和終點(diǎn)的狀態(tài)不會改變。就像跑馬拉松一樣。起跑姿勢和結(jié)束姿勢不能改變，但可以提高跑步速度。另外，不要想著走捷徑，因?yàn)槟銜�被發(fā)現(xiàn)，被暴露，而且……你會有罪惡感。

現(xiàn)在輸入文本。

……………..

1.個人能力。

個人能力永遠(yuǎn)是你事業(yè)成長的殺手锏。個人能力分為專業(yè)能力和社會能力。

A.專業(yè)能力:

也就是你目前工作所需要的技能。這叫“硬實(shí)力”。比如前臺工作快，不馬虎，隨意，周到，合理就是專業(yè)能力;銷售工作，良好的溝通能力，會根據(jù)機(jī)會行事，堅定的意志，靈活的銷售套路，為不同的客戶是專業(yè)能力;策劃的作品對市場有敏銳的洞察力，能快速了解不熟悉的行業(yè)，不用過多解釋就能了解客戶的需求，做出漂亮的PPT，能夠自信的站在舞臺上。這是專業(yè)能力...

不同的崗位必須有具體的職業(yè)能力要求，這是最基本也是最重要的培養(yǎng)。作為職場新人，前幾年的所有精力都應(yīng)該投入到這些“硬實(shí)力”的培養(yǎng)上。因?yàn)榈谝�，一個人二十多歲的時候，是一個人學(xué)習(xí)的最好時機(jī)。這時，他可以很快學(xué)會東西。30歲上去，身體機(jī)能開始衰退。你會發(fā)現(xiàn)很多晚上睡不著，看不了很多書，反應(yīng)沒有以前快，12點(diǎn)就想睡覺。這個時候?qū)W東西就變得相對困難了。第二，三十多歲以后，你的人生開始進(jìn)入一個全新的階段，你的精力開始被家庭、社會、事業(yè)、健康等分散。很難專注于一件事。所以，如果你這幾年比較年輕，那就趕緊培養(yǎng)自己的專業(yè)能力，以后受益無窮。

那么如何快速培養(yǎng)自己的專業(yè)能力呢?我的答案是選擇一個“榜樣”，用毅力去模仿和超越。

是的，模仿是提高專業(yè)能力最快的方法。

第一次不知道怎么給客戶打電話的時候，去看看有經(jīng)驗(yàn)的同事是怎么開始和結(jié)束的;不知道怎么寫PPT的時候，看看公司公盤里的計劃書，了解一下別人的思維結(jié)構(gòu)，甚至設(shè)計布局;當(dāng)你不知道出去跑客戶要注意什么禮儀的時候，跟著有經(jīng)驗(yàn)的前輩走，看他怎么招呼客戶;當(dāng)你不知道怎么發(fā)郵件的時候，去看看大家的郵件是怎么開始、狀態(tài)、結(jié)束的。

當(dāng)你感到迷茫的時候，找一個標(biāo)桿人物去模仿，可以幫助你快速建立對工作的系統(tǒng)認(rèn)識。這個性格一定和你的工作職責(zé)有關(guān)。最合適的人選是你的頂頭上司，其次是比你高1-2級的同部門同事。他必須有過硬的專業(yè)實(shí)力，這就需要你在日常工作中觀察，要有耐心，愿意教你(這真的是必然的)。如果你遇到一個不耐煩但專業(yè)實(shí)力很強(qiáng)的人，建議你隨身帶個筆記本，抓住一切機(jī)會和他接觸，作為寶貴的學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，記錄下自己的錯誤和蠢話，以及如果你是對方會怎么做，拿出來在腦子里一遍又一遍的讀。而且如果你在一家公司找不到這樣的標(biāo)桿，相信我，你會學(xué)得很痛苦。這無疑延長了你走出混亂的時間。

b:社交能力。

很多新人往往會忽略這一點(diǎn)，但這也很重要。現(xiàn)在是一個圈子社會，利益相同，背景相同的人會在同一個圈子里開開心心的玩，所以口碑尤為關(guān)鍵。在你的職業(yè)生涯剛開始的時候，你要有意識的開始培養(yǎng)自己的社交圈，建立自己的人脈，多和比你資深的業(yè)內(nèi)人士交朋友。他們現(xiàn)在大概不會看不起你，也不會和你分享什么有價值的意見。

但你可以給他們留下印象，這是你的目的，也是你打入圈子的第一步。

這并不是說你要像一只交際花，每天應(yīng)付不同的場合，和不同的人談笑風(fēng)生。你沒那么多時間，記得嗎?你要培養(yǎng)自己的專業(yè)能力。

你需要有目的的社交，你需要和將來能幫助你工作發(fā)展的人交朋友。他們是誰?

1.HR/獵頭公司;

2.同行業(yè)其他公司和你水平差不多，或者比你高一點(diǎn);

第一種人是你未來事業(yè)的橋梁。他們會給你帶來源源不斷的新工作機(jī)會;第二種人是你交流工作經(jīng)驗(yàn)的好幫手。他們會給你帶來有用的工作技能/知識/甚至八卦(八卦在職場中同樣重要)。當(dāng)然，相應(yīng)的，你也需要給他們一切，這樣你們的交流才會平等。

可能有人會說你太功利了。我不同意。既然這篇文章講的是“如何快速成長”，這個目的就很功利，所以一定要用功利的方式去實(shí)現(xiàn)。

回到剛才的話題，如何接觸到這些人?兩種方式:

1.更新你的專業(yè)社交檔案，保持活躍。目前，專業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)是最重要的就業(yè)途徑之一。這幾年，我從來沒有在招聘網(wǎng)站上找過工作。相反，HR/獵頭會在Linkedin/Pulse平臺主動聯(lián)系你。你要做的就是增加他們找到你的概率。參加以上話題討論和不同公司間的小組活動。甚至可以更新文章，發(fā)表對行業(yè)的看法。即使你現(xiàn)在是一個新手，這樣做也會提高你對其他人的Feeds流的接觸。增加曝光率意味著你被別人發(fā)現(xiàn)的機(jī)會增加。

2.選擇性參加行業(yè)組織舉辦的線下研討會。我相信每個行業(yè)都必須有自己的研討會/沙龍/聚會，這是你聯(lián)系行業(yè)內(nèi)同事的最好時機(jī)。一般這些活動都有相應(yīng)的組織者。以廣告業(yè)為例。知名廣告垂直網(wǎng)站和公司會不定期舉辦一些這樣的活動，促進(jìn)業(yè)內(nèi)人士的交流。不要覺得聽起來很高。職場新手不能去。相反，去參加這些活動的大多是你這種水平的人。在這里很容易找到歸屬感。多和他們交流，換對方的名片，加個微信，問候?qū)Ψ降墓�司情況，就很容易找到機(jī)會。但是要記住，這些活動你不一定都要參加，要有選擇的選擇，根據(jù)主辦方的口碑、人數(shù)、活動的主題逐一篩選。主辦方名氣大，人數(shù)多，活動主題與你目前的工作密切相關(guān)，可以考慮去。記住，你去是有目的的，不是喝酒，玩骰子，po，交朋友。

在這里，我們來談?wù)勆鐣�過程中的態(tài)度。是的，你的姿勢決定了你能獲得的知識。作為職場新手，謙虛友好會大大增強(qiáng)對方和你見面交流的欲望。記住你是來學(xué)習(xí)的。既然在學(xué)習(xí)，降低姿勢最有效率。就算是裝，也要裝的體面。不要瞧不起人，以為“他只是某某”，即使是，也與你無關(guān)。相反，擺正自己的位置，會讓你事半功倍。你需要做的是不受干擾的快速成長。

2.機(jī)會，還是運(yùn)氣。

個人能力是縮短職場混亂期的殺手锏，但凡事講究天時地利人和。主觀能動性固然重要，但客觀機(jī)會同樣重要。那么如何抓住機(jī)會呢?今天我來講一件事:

你要像情報人員一樣密切關(guān)注行業(yè)信息，機(jī)會往往隱藏在這些信息中。

你需要專注于提高個人能力，但你不應(yīng)該只專注于自己的土地，還應(yīng)該看看外面更廣闊的世界正在做什么。我在事業(yè)初期養(yǎng)成了一個習(xí)慣。經(jīng)常瀏覽新聞網(wǎng)站和行業(yè)前沿報道，保持敏銳的信息感。這給我?guī)�來了很多好處�?br />
首先我會清楚的知道這個行業(yè)未來3-5年的發(fā)展方向是什么，這和我未來的職業(yè)規(guī)劃息息相關(guān)。當(dāng)我發(fā)現(xiàn)自己的工作是在一個夕陽行業(yè)，我會毫不猶豫的改變方向，不會在已經(jīng)開始走下坡路的領(lǐng)域浪費(fèi)太多時間。

其次，可以窺見宏觀發(fā)展變化規(guī)律，找到新的突破點(diǎn)。比如“大眾創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的口號席卷全國的時候，無數(shù)有激情有夢想的人投身到創(chuàng)業(yè)的浪潮中。廣告業(yè)也不例外。從最初的O2O、P2P、無人機(jī)、VR、直播，風(fēng)險投資領(lǐng)域的流行概念都被廣告主一個個復(fù)制到他們的作品中。但隨著這些概念一個個從巔峰走向冷點(diǎn)，背后的真相也慢慢顯露出來:互聯(lián)網(wǎng)不是生產(chǎn)工具，而是基礎(chǔ)設(shè)施。它不是創(chuàng)造力的靈丹妙藥，而是創(chuàng)造力的催化劑。在這種情況下，與其專注于如何用市場上流行的概念給自己鍍金，不如先專注于最原始的心智觀念，再去思考如何利用技術(shù)提升創(chuàng)意的表現(xiàn)力。

最后，所有這些信息都可以變成你的“關(guān)于工作社會的信息對話”。有了以上提到的社交技巧，這些談話會在短時間內(nèi)迅速為你建立起“敏感信息，四通八達(dá)”的個人品牌形象。一旦這個形象建立起來，你就可以變被動為主動，無數(shù)人愿意和你做朋友。這樣一來，你的個人道歉開始逐漸建立，你依然保持著謙遜友好的態(tài)度，剩下的只需要給時間。

做到了這一步，你覺得你的機(jī)會會更少嗎?

以上是我個人的經(jīng)歷和想法。在混亂時期，我也經(jīng)歷了很長一段時間的迷茫，一度羨慕那些成長迅速的同齡人。但是今天回想起來，至少我認(rèn)識的快速成長的人沒有一個走捷徑的。相反，他們高效地將時間分配到“正確”的事情上，專注于提高個人能力和建立個人網(wǎng)絡(luò)。只有這樣的人才能經(jīng)得起考驗(yàn)和折磨，機(jī)會只會青睞這樣的人。

還是那句話，腳踏實(shí)地的人成長最快。