職場5年的十三種痛
不管什么職業(yè),都是一種向社會學習的途徑,都是一個促使自身成長的舞臺。
職場5年的十三種痛
01、很快你就會發(fā)現(xiàn)幾千元的工資不算什么。
02、很快你就會發(fā)現(xiàn)金錢的獲得是以時間和個人生活的犧牲代價的。
03、很快你就會發(fā)現(xiàn)自己有點小錢但不幸福。
04、很快你就會討厭自己,討厭自己的復雜和世故。
05、很快你就會發(fā)現(xiàn)你身邊的很多人怎么素質(zhì)這么低,這么俗,而你也快成為這樣的了。
06、很快你就會討厭冬天的,太冷了,太冷清和寂寞了。
職場5年的十三種痛
07、你會不斷地覺醒,不斷地繼續(xù)奮斗,然后你老想著辭職休息,或者再讀書,或者不再創(chuàng)業(yè)。
08、你會偶爾去同學錄看看,但你已經(jīng)不想再說話了。
09、你會偶爾想起自己以前最好的朋友,然后給他/她打個無聊的電話。
10、你會偶爾給自己的初戀情人打個電話,然后你發(fā)現(xiàn)自己老了。
11、你甚至會發(fā)現(xiàn)自己現(xiàn)在成熟得可怕,一件很復雜的事情,你一眼就看穿了,而你的依據(jù)是你對黑暗的了解。
12、你想幸福就要自己花一生的時間去先痛苦。
13、當你工作后發(fā)現(xiàn)你喜歡搖滾樂的時候,證明你還在掙扎,當你工作后發(fā)現(xiàn)自己喜歡憂郁的輕音樂時,你就快完蛋了。
發(fā)布時間:2021-01-08 作者:大學生新聞網(wǎng)來源:大學生新聞網(wǎng) 瀏覽:
- 員工的職場法則
- 老板寵愛的都是那些立即可用并且能帶來附加價值的員工。一位“前輩”曾經(jīng)指點,老板在加薪或提拔時,往往不是因為你本分工作做得好
- 04-26 關注:14
- 新人入職的職場法則
- 很多新人進入職場之后,認為職場上的人要以誠相待,以心交心,和職場上的人交朋友,然而,職場其實是利益場,大家來職場是為了獲得利益
- 04-26 關注:14
- 2022年樂于助人美德少年事跡材料
- ***,男,11歲,鐵力市第一小學五年三班學習委員,現(xiàn)任學校少先隊副大隊長。小小年紀,就以良好的思想品質(zhì),優(yōu)異的學習成績,全面發(fā)展
- 04-25 關注:13
- 有關職場法則的電影
- 或許你會覺得這是部喜劇片,但當你帶著初入職場的人的心態(tài)來看,就可以換個角度看懂這部片了。里面也反映了初入職場應有的心理準備。
- 04-25 關注:16
- 2022年小學生美德少年事跡材料
- 生活中她總是在各方面嚴格要求自己,踐行著她的座右銘:“幫助別人,就是快樂自己”。班里住校生小麗同學的生活費不夠了,她聽說后
- 04-25 關注:11
- 女性職場法則規(guī)則
- 女人在職場,美麗者是奇葩,是錦上添花,當大多數(shù)的我們不具備美貌時,我認為大方的氣度和得體的舉止非常重要。
- 04-25 關注:14