暑期兼職多,學(xué)會自保防“陷阱”

暑假來臨，無論是在校園內(nèi)外還是各大招聘網(wǎng)站，兼職工作信息讓人眼花繚亂，家教、促銷員、活動策劃等短期工作令不少學(xué)生心動。今年暑期兼職市場有什么新趨勢？學(xué)生在參與社會實踐的同時如何保護(hù)自身權(quán)益？

1 家教輔導(dǎo)依舊火 外地務(wù)工成新風(fēng)

洛陽師范學(xué)院大三學(xué)生小孫從6月中旬就開始尋找家教工作，到家教中介登記、上同城網(wǎng)站發(fā)帖，很快就有家長打電話咨詢。“小學(xué)輔導(dǎo)每小時30元至40元，初中輔導(dǎo)每小時40元至50元，高中輔導(dǎo)每小時50元至60元，高三輔導(dǎo)價格面議。”小孫說，這是大學(xué)生家教的行情價，很多家長找暑期家教是為了對孩子進(jìn)行多學(xué)科的一對一輔導(dǎo)，大學(xué)生家教在家長心目中性價比最高。

外地務(wù)工成為近年暑期工的新趨勢。

記者走訪高校發(fā)現(xiàn)，校園內(nèi)的公告欄上隨處可見外地工廠暑期工招聘啟事，多為蘇州、上海等地的電子工廠招聘流水線工人。1700元左右底薪加雙倍加班工資，月薪3000元至4000元、包吃包住、不收中介費等條件對學(xué)生有很大吸引力。“這種工作收入高、花銷少，我身邊很多同學(xué)都選擇去外地務(wù)工。”河南科技大學(xué)一名學(xué)生說。

2 口頭約定不靠譜 輕信承諾要吃虧

一些學(xué)生在做兼職時，由于未與用人單位簽訂協(xié)議或合同而吃了虧。

洛陽理工學(xué)院機械系大二學(xué)生小史放假前在網(wǎng)上看到一則招聘信息：江蘇昆山某電子廠招暑期工，月薪3500元，包吃住，進(jìn)廠后簽訂實習(xí)協(xié)議。發(fā)布者自稱校園中介，報名不收中介費，只需交200元車費即可。小史和幾個同學(xué)一起報了名。

不料，7月4日下午到達(dá)昆山后，小史等一行50多人被告知無法進(jìn)廠，組織者并沒有給出明確原因和解決辦法，只說如果進(jìn)廠需要再交250元。眼看承諾落空，小史和同學(xué)只好自己買票回家。

高考結(jié)束后，李碩想找一份暑期工賺點零花錢。6月12日，接到某快餐店上班通知的他興奮不已。第二天，他按照要求付了200元押金，領(lǐng)取了工作證、工作服，開始工作。

6月25日，高考成績公布后，李碩決定復(fù)讀，于是提出辭職。“快餐店負(fù)責(zé)人說工作滿15天才發(fā)工資，但有老員工告訴我工作6天就可以發(fā)工資了。”李碩說，自己并未與快餐店簽訂書面合同或協(xié)議，所有約定都是口頭的，也沒有對這種情況明確商定，最終他沒有拿到工資。

3 學(xué)會自保防“陷阱” 書面協(xié)議最可靠

河南科技大學(xué)團委工作人員趙秋燕說，學(xué)校支持學(xué)生在暑期參加有意義的社會實踐活動和有助于專業(yè)學(xué)習(xí)的實習(xí)工作。如果要從事兼職類工作，一定要通過正規(guī)中介機構(gòu)求職，并且要告知父母。

我市某國企法律顧問印小紅律師介紹，根據(jù)現(xiàn)行的國家和地方性規(guī)定，學(xué)生在假期實習(xí)打工與用人單位不能構(gòu)成勞動關(guān)系，只能形成勞務(wù)關(guān)系，所以不在《勞動法》保護(hù)范圍內(nèi)。如果出現(xiàn)糾紛，維權(quán)者只能通過法律途徑解決，而簽署勞動協(xié)議能為此提供證據(jù)。

每年暑期，學(xué)生打工被騙的事情時有發(fā)生。印小紅提醒，暑期打工最好與用人單位簽署書面協(xié)議，并在協(xié)議上約定工作時間、工作期限、工作內(nèi)容、勞動報酬及支付方式、勞動條件等內(nèi)容。同時，要有意識地保存勞動協(xié)議、招聘啟事、工作證、工作服和考勤記錄等證據(jù)。